【大纪元11月4日报导】（中央社记者陈至中台北4日电）幼教法修法争议不休，全国教师工会总联合会今天指出，问题症结在于幼教人员的待遇和工作条件，始终未被重视，超时工作和低薪问题层出不穷。
全教总幼儿教育委员会副主委颜嘉辰指出，一些中南部私立幼儿园中的教师和教保员，月薪不到“22K（新台币2万2000元）”，却得从早上6时上班到晚间7时。工作辛苦不说，许多业者还巧立名目违法减薪，超时工作还不给加班费和补休。
一位曾担任教保员的人表示，幼教人员工时偏高，业者说中午可以休息，但中午哄幼儿睡觉后，还要写联络簿、照顾生病孩子，各种大小活动，都要利用下班后和假日布置、采排，都不被算加班，有些人发高烧、打点滴也得上班。
全教总并指出，部分幼儿园订定不合理的扣薪制度，包括幼儿转学、得罪家长、教室有灰尘，甚至是没穿裙子等，常常连22K都拿不到。
全教总呼吁家长在选择幼儿园时，应将教保员的待遇纳入考量条件，抵制不良业者。并希望政府加强劳动检查，订出更有效的薪资保障措施，改善幼教人员的工作条件。
对此，教育部表示，除了持续透过评鉴、奖励制度，改善幼教人员的工作环境外，也积极推动“非营利幼儿园”，鼓励公益性质法人申办，提供优质、平价的服务。
