【大纪元2014年12月26日讯】（纽约综合报导）
洛杉矶酒店工人涨薪 行业协会起诉市政府
12月16日，美国饭店业协会（the American Hotel & Lodging Association）和亚裔美国酒店业主协会（Asian American Hotel Owners Association）在联邦法庭对洛杉矶市提起上诉，试图阻止后者提高酒店业工人最低工资。
今年9月，洛杉矶将宾馆工人最低工资上调到15.37元，拥有超过300个以上客房的宾馆需要在2015年7月合规，拥有150或以上客房的宾馆合规过 渡期到2016年7月。杰克逊-路易斯律师事务所（Jackson & Lewis）认为，如果洛杉矶饭店工人涨薪成功，将会全国产生深远影响，将会导致更多工人选择加入工会，同时洛杉矶市选择某一行业单独涨薪也面临公平就业方面的法律挑战。
员工受伤死亡 8小时内报劳工部
12月15日，劳工部职业安全与健康局（OSHA）宣布，从2015年1月1日起，雇主需要遵守新的上报规则。根据OSHA发布的新规则，如果员工受伤死亡，雇主需 要在8小时以内上报OSHA当地办公室，如果受伤住院、截肢、失去眼睛等，则需要在24小时以内上报，除此之外的情况不需要上报OSHA。如果需要上报 OSHA，可以在正常工作时间到离公司最近的OSHA办公室，也可以拨打OSHA的24小时热线：1-800-321-6742，或者在网上提交报告。
员工可在工作外使用公司邮箱
12月17日，全国劳工关系委员会（NLRB）在一项裁定中指出，如果员工已经获得许可使用公司电子邮件系统，那么他（她）在非工作时间也可以使用这一系统进行受保护的通讯。这一裁定推翻了NLRB在2007年的一项裁定，在2007年的裁定中，NLRB认为员工不可以使用内部邮件系统进行集体讨价还价或组织其它共同行动。NLRB认为，工作邮箱已经越来越成为一种“聚会场所”，而在2007年的裁定中没有充分考虑到这一点。
不过，NLRB指出，这一裁定仅对那些已经获得许可使用公司邮件系统的人适用，对于本来没有获得许可使用公司邮件的员工，NLRB的最新裁定并不适用。而且，雇主仍然可以基于《全国劳工关系法》第7章禁止员工在工作外使用公司邮件系统，不过需要有适当的理由。
法学院注册创历史新低
12月16日，美国律师协会（ABA）法律教育部公布了2014年法学院注册数据，根据这一数据，法学院1年级新生注册创下了1973年以来的最低点。2014年秋季入学的全职和兼职1年级学生（1L）共有3万7千924人，比2013年下降4.4%，比2010年的最高点下降27.7%。2014年1L注册人数是1973年以来的最低点。
与此同时，法学博士（J.D.）注册的人数也创下1987年以来的最低点。2014年共有11万9千775人注册法学博士，比2013年下降6.9%，比2010年的最高点下降17.5%。
二手车里程表动手脚 车行业主被判2年
12月19日，纽约州麻萨佩卡（Massapequa）居民因为改动二手车里程表被判2年监禁。根据司法部提供的信息，54岁的卡皮奇奥诺（Edward Capicchioni）从马里兰州、纽约州、宾夕法尼亚州、罗德岛和其他州购买高里程表的二手车，调低里程表以后在宾夕法尼亚州的汽车拍卖市场上出售。卡皮奇奥诺共销售了超过50辆这种改过里程表的二手车。
汽车历史报告公司Carfax在进行内部调查时发现了这一问题，并通报了全国公路交通安全管理局（NHTSA）里程表欺诈调查办公室（Office of Odometer Fraud Investigation），最后由NHTSA完成后续的调查并协助提起刑事指控。根据NHTSA的估计，里程表欺诈每年给消费者带来超过10亿美元的损失。
责任编辑：艾伦
