【大纪元2月13日报导】（中央社台北13日电）苹果公司（Apple Inc.）揪出供应链的劳动违规行为，包含雇用未成年劳工，以及滥用人力中介为苹果代工厂招揽的外籍劳工。
苹果在第8份年度内部审查报告中指出，苹果对供应链多层进行451次审查，涵盖的工厂有将近150万名员工。苹果表示，他们更积极尝试不再使用所谓的冲突矿物，并已让95%的工厂每周工时保持在60小时以下。
这份报告揭露苹果装置制造的幕后工作，从开采零组件所用的矿物，到装配最终产品的中国大陆组装线，情况全都摊在阳光下。苹果上个会计年度卖出破纪录的1亿5030万支iPhone、7100万台iPad，使富士康科技集团等供应商承受压力，得以够快的速度制造够多的装置以跟上需求。
苹果公布，发现23名受雇时不到16岁的员工，和前1年单一代工厂被发现雇用74名童工相比数目降低。苹果指出，2013年雇用童工的多座工厂没有揪出伪造文件的适当政策。
4座工厂被发现歧视女性，苹果声称这些工厂进行验孕。
苹果也处理供应链厂商的实习生问题，要求实习生必须符合教育目标，工时不和上课冲突。苹果最大供应商富士康去年10月表示，在发现实习生上夜班和加班的案例后，正在调查大陆1座工厂的作法。
苹果在今天这份报告中表示，正和史丹佛大学与个人电脑（PC）大厂戴尔公司（Dell Inc.）合作，评估逾130所学校超过1万2000名学生的教育与实习情况，以追踪实习生教育品质。
苹果透露，已发现好几例员工受骗付给中介过高费用，换取在苹果供应商工作的机会。这些通常来自柬埔寨、印尼、缅甸和越南的劳工之后被迫工作偿债，违反苹果对中介收费设限的政策。
苹果公布，其供应商2013年补偿外籍劳工390万美元，自2008年以来，发放金额已达1690万美元。
苹果表示：“由于我们清楚某些国家的工厂更有可能雇用外籍约聘劳工，我们的约束性劳力审查就是锁定他们。”苹果接着协助“修改他们的管理系统和作法，以遵守规定”。
苹果还发现好几起环保违规事件，包括1座工厂使用违禁化学品，3座工厂未经适当处理就排放废气，11座工厂排放废水到管线、排水沟或直接进入水体。
