【大纪元2014年03月16日讯】（大纪元记者张东光编译报导）美国加州、密西根和纽约州等三个州的麦当劳（McDonald）员工近期集体控告该速食连锁店，称其一些做法的改变是为了避免支付员工薪水。
《今日美国》报导，原告律师表示，这起群体诉讼受影响的员工约3万人，他们寻求要回欠薪和其他伤害赔偿。这项针对速食连锁龙头的起诉，在凸显美国贫富差距扩大上具有指标意义。
这起官司的时间点正好是奥巴马总统准备呼吁对超时工作给薪祭出更严格规范的时刻。白宫、民主党立法委员和劳工组织者也都敦促提高联邦最低工资至每小时10.10美元，约等于一年全职收入21,000美元。目前的最低工资是时薪7.25美元，或年薪15,000美元。
总部设在伊州奥克布鲁克（Oak Brook）的麦当劳在声明中表示，它正在调查此一指控并将采取必要措施。“麦当劳和我们的独立加盟店对于所有在麦当劳餐厅工作者的福利和其是否被公平对待的问题，都有着相同的关注和承诺。”
控诉书详述了麦当劳许多法令的违反，包括使用软件监控劳动成本占营业额的比例。原告律师称，当该比例超过目标值时，员工便被迫延后打卡。在密西根，原告律师说员工必须自掏腰包购买制服。
这六位原告律师在起诉书中宣称，麦当劳所有的直营店和加盟店都在被控告之列。律师雪勒氏（Joseph Sellers）表示：“这两类店似乎都一起采取许多控制员工的办法。”
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