【大纪元2014年03月06日讯】 （大纪元记者陈怡然温哥华报导）卑诗省教师们已于星期二（3月4日）开始进行罢工投票，预计在6日晚上公布结果。若工会会员投票赞成罢工，工会将在90天内开始工业行动。之所以将投票选择在省府和卑诗教师联会(BCTF)谈判期间，明显是为了向政府施压，并期望得到一个公平合约。
教联与省府之间就集体雇用合约内容诉诸卑诗最高法院，法庭于1月27日判政府将班级人数及组班等方面条件从合约中剔除属违宪，判政府败诉和需赔偿教联200万元，省府已获批暂缓执行部分法庭指令。
卑诗教师联会(BCTF)主席伊克(Jim Iker)星期二表示，在经过一年进行逾40次谈判后，双方离达成协议还相距甚远。他说：“尽管法庭已裁决省府败诉，但省府至今依然拒绝恢复班级人数及组班等问题。”
他说：“我们再次赢得了小班授课的权利，更多的学生能够获得特殊的一对一教学和小组指导，但是政府却否定我们为了恢复学生权利而做出的12年的努力。”
同时伊克强调，由于与教联谈判的卑诗公立学校雇主协会(BC Public School Employers’ Association，BCPSEA)一直拒绝真诚谈判，才导致教师最终决定启动罢工投票。他说：“政府一边向媒体传递他们希望达成谈判共识和劳工稳定，但他们在谈判桌上的举动却正好相反。”
但是卑诗公立学校雇主协会首席谈判员卡梅伦(Peter Cameron)却指出，教联对谈判内容有误解，例如省府愿意在谈判桌上就班级人数和组成进行谈判。他说：“这让我很受不了，这种对事情的描述，只会让事情更加混淆而不是澄清。”
政府提议教师和校长需依据学生实际需求来决定班级人数和组成，而非依据一个放之四海而皆准的教条。卡梅伦说：“我们的提议没有被教联接受，不等于我们拒绝谈判或忽略法庭令。”他强调，对于班级人数和组成的法庭裁决，省府也在上诉中，这个问题还未最后定夺，还有商量的余地。
教师涨薪幅度是另一个最大的分歧点，省府希望达成一个十年合约，但是教联一直拒绝。伊克说，教联拒绝从明年起，第一年0.5%增幅、第二年零增幅的提案，这相比其它公营工会所取得的3.5%至4%的涨幅非常不公平。◇
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