【大纪元3月7日报导】（中央社记者陈至中台北7日电）行政院今天核定，公立大专校院兼任教师钟点费调高16%，但教师认为待遇仍偏低，包括每年只能领9个月薪水、教学研究费远不如正式教师等问题，仍然没有解决。
兼任教师钟点费16年未调整，教师团体抗议多时，终于获得部分回应。行政院今天核定公立兼任教师钟点费调高16%，自今年8月1日起实施。
根据教育部试算，调整后教师钟点费为新台币670元至965元，依日夜间部、教师级别有差异。举例来说，日间部讲师钟点费670元，以一周上课12个钟点计算，月薪约3万2160元。
辅仁大学全人教育中心兼任教师徐文路表示，即便是调整后，3万多元的月薪仍然偏低，且很多教师兼不到12节课，月薪便低于3万元。
徐文路表示，很多兼任教师为了养家活口，只能四处兼课，甚至到跨县市4、5间学校服务。乘车南来北往，不仅教师身心俱疲，也可能影响教学品质，“再怎么尽心尽力，客观状况就是不允许。”
高教工会办公室主任陈书涵表示，行政院参考军公教16年调薪幅度，调高兼任教师钟点费16%，其实只能勉强打平物价涨幅。高教工会认为应参考基本工资，一次调高21%。
陈书涵认为钟点费仍要继续调高，最好设立常态机制，“否则下次调整，还要再等16年？”
陈书涵指出，兼任教师以前一学期可领5.5个月工资，现在却被片面降为4.5个月，高教工会抗议多时都没获得回应。加上研究费、年终奖金等，估算每名兼任教师的人事成本，约只有专任教师的1/2到1/3，明显是“同工不同酬”。
另外，这次调整案仅对公立学校有约束性，私校则可以考量财务状况决定是否跟进。私立技专校院协进会理事长、龙华科大校长葛自祥受访时便表示，如果比照办理，学校每学期将增加450万元支出，必须谨慎考量。
陈书涵认为，依照教师法施行细则第33条第4项“私立学校教职员之薪给、考核，准用公立同级同类学校之规定办理”，即含有私校教师薪给，不得低于公校的意涵。她认为教育部应强制私校跟进调整钟点费。
教育部人事处长张秋元坦承，这次钟点费调整幅度采16%而非21%，跟政府财务负担能力有关。这次调整，预估一学期将增加新台币1亿3610万元的预算。
张秋元表示，未来不排除让兼任教师比照军公教一起调薪。他也公开向学校呼吁，要吸引优秀人才，就应提出更好的条件，让薪资更有弹性。
