【大纪元4月5日报导】（中央社加州索萨利托4日综合外电报导）求职网站Glassdoor公布2014年第1季就业信心调查，发现过去12个月，美国上班族平均只用掉51%休假／带薪假。
这项由哈里斯互动公司（Harris Interactice）执行的网路调查，除了就业信心，也分析雇员的放假时间，包括实际用掉的休假／带薪假比例、雇员休假时的工作量以及为何要在休假时工作等等。
过去12个月，有85%受访者用掉部分休假，15%完全没用掉休假，25%用完了所有休假，40%只用了1/4以下休假天数。
但使用带薪假不代表真的有休息。过去12个月使用带薪假的受访者中，有11%去面试别的工作。在18-34岁受访者中，有20%利用休假时间面试别的工作。
此外，休假不必然代表能逃离工作。使用休假的受访者中，61%承认曾在休假期间工作，24%在休假时因为工作相关事务接到同事联络，20%接到老板的联络。
休假时工作的受访者中，有33%说这是因为公司没有别人能代班，其他原因包括怕误事（28%）、想要升迁（19%）、怕丢饭碗（17%）、希望表现胜过同事（13%）等等。
9%受访者的家人抱怨他们在休假时工作，6%承认休假会边喝酒边工作。
Glassdoor专家鲁夫（Rusty Rueff）说：“显然‘休假’这个词汇在雇主和雇员眼中的定义和过去不同。科技进步到能让我们一天24小时、一周7天密切联系前，我们一年之中更可能有几周享有真正的休假，而现在就连完整抛开工作一天都是奢侈。”
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