【大纪元5月1日报导】（中央社记者黄旭昇新北市1日电）新北市政府储备中阶主管人才，由副市长侯友宜亲自授课，以女警紧张拔抢攻坚的实战经验，传授危机处理的心法秘诀。
新北市虽已升格为直辖市，但仍有许多公务员抱持“过水”的心态，有些资深公务员则“养老”等待退休。市府人事处苦思对策，希望培养并留住人才，扩大升迁机会，首度开办科、股长储训班，今天开训。
人事处主任秘书刘裕仁说，除将划为原住民自治区的乌来区以外，其他各机关、区公所优秀员工，包括获表扬模范公务员的劳动检查处科长陈兆年等人都参加。
今天开训首日，曾经担任警政署长与中央警察大学校长的侯友宜，亲自传授危机处理。尤其，着墨在刑事侦办案件时，许多生死一瞬间的危机化解。
因为好似电影“重案组”临场逼真，学员都很专注。侯友宜说，有一次半夜，要采取攻坚任务逮捕要犯，视线不佳，又担心对方火力强大，参与的女警出勤时相当紧张。
经侯友宜的指导，女警再三练习拔枪后，终于顺利达成任务。他勉励学员勇于面对危机，并化为转机，负责任并勇敢果决，推动市政也是一样。
刘裕仁说，市府许多年轻人都不愿意接主管，主要是工作压力大，责任重。但经验必须传承，市政才会延续，也能储备人才，未来升任主管职务时，成为市府中坚干部。
市府各机关挑选精英人才受训，以沟通协调、创新提案、危机处理能力、品德操守为指标，将由市府高阶公务员亲自授课，并遴聘学者专家、企业管理顾问，传授风险管理、跨域沟通技巧。
