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【大纪元5月25日报导】(中央社记者黄巧雯台北25日电)为增加留才诱因,经济部先前就员工分红配股缓课税与财政部协商,但财政部并未点头,经济部力拼月底前将本案送至行政院做政策性协调。
国内实施员工分红费用化后,企业界常抱怨留不住人才,为提升留才诱因,经济部先前邀集财政部等相关单位,就员工分红配股缓课税开会讨论。
财政部主张员工拿到股票后,在可处分时间点时就要课税,但业界认为,发放员工股票主要希望员工与公司共同打拼,若一拿到股票就要课税,员工可能要借钱缴税或选择卖股,最后可能选择跳槽。
经济部立场则希望将员工分红配股课税的时间点,改成卖股时再课税,但财政部并未点头。
经济部工业局长吴明机表示,会再努力说服财政部,全案将送行政院做政策协调。
至于是否会在月底前送至行政院,吴明机表示,“会努力”,内部目前还要再加强一些论述内容。
不过吴明机也感叹,台湾人才问题即越高阶人才流动性越高,若制度设计没有提供让人才留在国内的诱因,人才只好往外走。


