控制成本 美56%企业提高员工医疗保费

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【大纪元2014年05月29日讯】(大纪元记者方明编译报导)一份最新调查显示,56%的美国企业去年提高了员工健保费和看诊的自付额,59%的雇主表示2014年他们还会持续提高相关费用。

《今日美国》报导,在这份美国家庭人寿保险公司(AFLAC)公布的2013年度劳动力报告中,大、中、小企业共1,856位雇主和5,209名员工接受调查。报告发现,19%的企业实施了高自付额(超过1,000美元)和健康储蓄账户的新医疗计划,来替代传统的医疗保险计划。

调查发现员工很担心医疗费用的提高:49%的员工拿不出1,000美元去支付自付医疗费用,53%的人会借用他们的退休金或信用卡以支付意外的医疗费用,66%的人说他们将无法弥补严重的伤害或疾病导致的大型金融损失。

此外,被调查的员工至少69%认为他们经常低估医疗、家计支出及额外开销等受伤或生病的成本。

美国家庭人寿保险公司人事部副总裁奥文毕(Matthew Owenby)表示,许多员工都处在一个“脆弱的财务状况”和付不起许多疾病的自付的医疗费用。他说:“有些公司已经在提供高自付额的计划,这一点,我们在未来会看到更多。”

奥文毕认为“控制成本”已成为推使许多公司的员工福利决策的动力。该报告显示,49%雇主以控制成本为首要目标,并采取多种措施来控制成本,包括:

*39%的公司雇用独立承包商或顾问。

*32%的公司淘汰或延迟加薪。

*22%的公司消除或削减福利。

*21%的公司改动一些全职工为兼职工。

报告还引述凯泽(Kaiser)家庭基金会的发现:自2003年以来,美国医疗保险费增加了80%,远远超出工资的增长(31%)和通货膨胀(27%)。

(责任编辑:张东光)

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