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【大纪元5月8日报导】（中央社记者谢佳珍台北8日电）为利国立大学引进专业经理人，台湾行政院会今天通过大学法修正草案，除人事等单位外，放宽学校得引进专业人士担任行政主管。
教育部表示，因应当前高等教育全球化的激烈竞争及国内少子化的冲击，为营造大学自主环境，提升大学竞争力，因此提出大学法部分条文修正草案；草案将送立法院审议。
为培育优秀科学人才，草案增列普通型高级中等学校科学班学生为进入大学修读学位的特种生。
为利大学选才弹性，草案增订修读学士学位的应届毕业生成绩优异者，得申请迳修读硕士学位。
草案参酌“教育人员任用条例”第10条有关大学校长资格的多元化进用管道，将大学学院院长的遴聘资格放宽为曾任相当教授的教学、学术研究工作；系主任、所长、学位学程主任的遴聘资格则放宽为曾任相当副教授以上的教学、学术研究工作。
另放宽大学学术副主管，比照学术主管得由外国籍教学或研究人员兼任。
为利国立大学引进专业经理人，提升经营绩效，草案明订，除人事、主计、总务、学务及教务等具基本任务的单位外，放宽学校得透过绩效责任式的契约聘雇方式，引进各类专业人士担任行政主管。
草案另增订大学掌理国际学术合作交流、国际学生事务及研究发展的行政单位，其主管得由外国籍教学或研究人员兼任。
草案放宽大学在延揽特殊优秀人才担任教师时，得不受初聘公告征聘资讯的限制。有关特殊优秀人才应具资格及认定标准，由大学订定。
