【大纪元2014年06月27日讯】（大纪元记者方明编译报导）过去四个月中，在美国劳动力市场持续复苏下，短期工作职缺增加了超过20万个。不计季节性调整，今年五月青少年雇用创下八年内最大涨幅。如果此一新趋势延长到整个夏天，这对美国的青少年的钱包将是一大利多。
彭博社报导，就业咨询机构查林格（Challenger，Gray＆Christmas）副总裁科布（Rick Cobb）说：“对于青少年工作者，经济上有一个被压抑的需求。虽然五月的青少年增加雇用，但需到6月至7月中旬时才能更了解整个情势。”
根据劳工统计局的数据，不包括季节性波动因素，五月的217,000人就业增长创下自2006年来新高，去年同期是215,000人。
科布表示，根据其公司分析表明，初夏的就业市场较强劲。去年五月也是一样，五月强劲，但六月和七月欠佳；青少年暑期工作的总人数比2012年下降了3%。他预计今年招聘与2013的雇用相当。以2010年的960,000个职位而言，去年青少年暑期工增加了约136万个。
青少年失业率降至19.2％
暮春就业增长不是表明青少年劳动力市场健康发展的唯一迹象。16~19岁的孩子失业率从去年同期的24.1％，经季节性调整后降至19.2％，远低于2010年10月27.3％的1948年来新高，也低于在2011年至2013年之间的24%。
西雅图非营利组织“劳动力发展议会”的行政总裁塞申斯（Marlena Sessions）表示，自2009年6月底以后，经过18个月的经济衰退，现在这些青少年正在努力争取就业机会，却缺乏适应的工作经历。所以头两个暑期工作对他们来说非常重要。如果季节性就业市场变好，它可以帮助今天的16~19岁的年轻人为劳动力获得更充分的准备。
缺经验和培训 被拒于门外
住在弗吉尼亚州阿灵顿的沃特斯（Jasmine Waters）知道由缺乏工作经验被拒之门外的滋味。她在过去五至六个月里已被拒绝了40多次。她说：“我只能看孩子。我去一家书店应征，该公司雇了别人，因为我没有工作的经验。”
乔治城大学中心教育总监卡尼维鲁（Anthony Carnevale）认为“不工作”损伤了年轻人的职业生涯，让他们有更少的机会将来找到适合自己的工作，尤其是那些不上大学的年轻人。他说：“你既没有工作经验，也没有正规的学习，那你怎么知道你想要什么样的教育和培训？你想要做什么样的工作？如果你没有经历过许多考验，你就会犯很多的错误。”
就业前景改善 兼职者渐增
“青少年在西雅图的就业前景正在逐步改善，”塞申斯说：“我们已经明确地看到，经济正在复苏，那是毫无疑问。即使如此，一些老员工已经有两个或三个兼职工作，他们只是不想去放弃任何一个工作。”
根据劳工统计局五月的数据，约5％的人持有多个职位。约5.6％的20至24岁的年轻人有一个以上的位置，而4.3％的16~19岁的有两份工作。缓慢改善的就业市场也有助于哄回那些已经对找到工作绝望的年轻的劳动者。
青少年劳参率仍低
几十年来，青少年的劳工参与一直在下降。因为年轻人选择参加暑期班、从事志愿工作或当实习生，以便为进大学做准备。今年五月在工作或找工作的16到19岁青少年的比例为33.8％，比二月份32.9％的历史低点略有改善，但远差于80年代和90年代的超过50％。
在华盛顿经济政策研究的经济学家谢尔霍玆（Heidi Shierholz）认为，就业市场疲软加剧了青少年劳参率的下降，从2007年5月至今已跌落6.8%。她估计833,000青少年已退出了工作寻找的队伍，但当就业机会加强，他们就会回来。许多青少年仍然瞄准在暑假期间工作，因为他们需要收入。
人际的帮助
18 岁的邓恩正在申请无线运营商T-Mobile的工作，他现有的工作将在六月结束。去年他想要一份救生员或食品服务的工作，但没拿到。今年他有了高中毕业文凭又认识到更多的人，前景乐观。邓恩：“对于高中生来说，赚到时薪8美元就不错了，但是必需要有毕业文凭或认识人。有经验与有条件的人就会有工作。”
霍洛曼打算用他的夏天游乐场的工资来支付汽车保险和汽油费。他说：“我需要工作，因为买汽油肯定要花钱。”去年夏天他有相同的工作，他也是有工作经验的受益人。他补充说：“工作还可以帮助你学习如何与同事沟通以及和他人相处之道。”
（责任编辑：张东光）
