研究:友善利他者更易成功

李成俊

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【大纪元2014年08月19日讯】(大纪元记者李成俊综合编译报导)长久以来,许多人总认为“商场如战场,掠夺为王道”,偏信“只顾自己利益,不管他人死活,才能成功”的歪理。但德国一份最新研究却发现,更愿意无私“分享”资讯给他人者反倒会取得更多回馈的资讯,成功的机会因而更高,间接证实了“施比受更有福”这句至理名言。

据《每日邮电报》报导,德国蒂宾根大学(University of Tübingen)的研究团队在该研究中将受试者依人格特质分成3组:给予者(Givers)、索取者(Takers)和互利者(Matchers)。

在社交两难实验中,每个受试者被给予大约240英镑(约400美元)的虚拟财产。之后他们可以自行决定要放多少金额在共享的团体中。当共享团体中的钱增加了2倍后,受试者会被告知,然后将钱平分给群体内的所有成员。

因此,假如每个人都捐款,整个群体会更有利;若群体中其他人都捐赠,但只有少数不捐,那么这些少数不捐的人在分配上将得到优势。

研究者利用这个“策略信息分享任务”(strategic information sharing task)来检试受试者会分享多少和哪种信息:他们究竟会分享最不重要且众所周知的信息,还是个人所知真正重要的信息。

研究发现,“给予者”在群体中不仅分享财富,而且还会彼此互换重要信息。相反地,“索取者”会保留所有的钱并且保留各种不同的信息,不愿分享。亦即“给予者”较“索取者”更不会自我导向和孤芳自赏。

此项新的研究给予管理阶层的启发是:要让组织中的知识交换最佳化,仅提供知识管理工具是不够的,管理阶层还须了解下属的人格特质和彼此间的互动关系。

美国华顿商学院格兰特(Adam Grant)教授的畅销书《施与受》(Give and Take)也呼应了这份研究的看法。他在书中写道,事业上最失败和最成功的人大多是“给予者”,而“索取者”和“互利者”往往是事业上的平庸之辈。据他观察,能够带领公司走向成功的人,并不是后两者,反而是“给予者”。那些信奉“利他主义”的人从长远的角度来看,往往才会是最后的赢家。◇

责任编辑:张东光

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