【大纪元2014年09月02日讯】【大纪元记者李平编译报导】今年的劳动节，时逢制造业劳动力下滑，合同工和兼职工正日益挑战传统劳动力市场。多伦多大学加拿大研究主管威斯曼（Nelson Wiseman）说，曾几何时，每逢劳动节之际，人们曾上街游行，要求消减工时，像制造业等各行业工人都会参与其中，但如今已今非昔比了。
他说，现在许多非工会工人虽挣钱不多，但人们不再认为他们工资偏低或被严重剥削，反而更同情那些在麦当劳等整天炸汉堡的工人。第一波劳工运动主要目的，是要求有全民医疗、福利和公共教育等，这些目前在加拿大社会都已经很完备。那么，现在工会的职能应作何种调整呢？
的确，现代经济中产生的许多新职业，如服务业临时工，高科技高技术工种，尤其是流动性大的高科技工作，多不在传统工会职权范围内，均没有自己的工会。在这种就业极其不稳定的经济大环境下，工会被迫重塑自己的品牌形象和追求目标。
加拿大劳工大会（CLC）会长尤瑟夫（Hassan Yussuff）说，如今经济不再是20世纪50年代、60年代或70年代的经济，肯定会有挑战，劳工运动也应随之发展，工会也要根据新的劳动力趋势进行调整。近年来，工会在养老金和工资福利等集体谈判效力上，被政府和私人行业雇主不断检验。
去年劳动节期间，加拿大汽车工人工会（CAW）和加拿大传播能源造纸业工人工会（CEPU）合并成立一个新的超级工会Unifor，在今年1周年合并之际，推出一种新的办法，将过去传统非工会职业吸纳入工会，其中最引人注目的是代表新闻媒体自雇人士的加拿大自由职业工会（CFU）。 ◇
责任编辑：文凤
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