【大纪元1月8日报导】（中央社记者杨明珠东京8日专电）日本厚生劳动省昨天汇整“免除白领工作时间限制”制度案。年收逾1075万日圆（约新台币292万元）的专业人士将不适用每周40小时工时的上限规定。
“日本经济新闻”报导，日本厚生劳动省考虑实施“免除白领工作时间限制”制度，主要是要重视具有弹性、有效率的工作方式，而非以工时付薪资。
2007年时任首相的安倍晋三曾希望实现这项新制，但遭遇挫折。政府是希望让白领阶级能更有效率工作，提早下班，丰富人生，但许多人认为此举不但无法缩短工时，反而会助长加班、有碍健康。
现在，厚劳省考虑将年收逾1075万日圆的专业人士，排除在每周40小时工时的上限规定之外。但为了防止这些专门职务者过劳，将设条件，譬如每年要有104天的休假等。
厚劳省也考虑扩大可弹性地决定工时的“裁量劳动制”、“弹性工时制”。
厚劳省预定在16日召开的劳动政策审议会（属厚劳大臣的咨询机关）小组会上，提示这项劳动时间规制改革案。之后，将与执政党进行协商，由内阁会议决定劳动基准法的修正案，然后于26日召开的国会通过，目标明年春天实施。
安倍政府去年6月在成长战略中载入将引进免除白领工作时间限制，当时打算“针对年收逾1000万日圆”的专业人士。
适用的职业类别包括：金融交易员、金融分析师、药品开发人员、系统工程师等。有关年收及职业类别的条件，将在16日召开的小组会上再进行研议。
日本国税厅（相当于国税局）的调查显示，年收逾1000万日圆的劳工约有180万人，其中有许多是不适用工时规制的管理职人员。
厚劳省原本在2007年期待通过的方案是针对年收逾900万日圆，薪资逼近管理职阶层的公司员工为对象，估算约有20万人适用。但这次，年收标准提高，职业类别范围缩小，因此预估适用者将少于20万人。
