【大纪元2015年10月30日讯】（大纪元记者玛丽澳洲堪培拉编译报导）根据现行的四年期企业协议， 澳洲首都行政区（ACT）最低级别公务员的年薪上涨13.6%。六级行政服务官员及更高级别公务员的年薪将上涨11%，仅此项就比同级的联邦公务员高2.5倍。总体上，ACT公务员的年薪涨幅相当于同级别联邦政府公务员的三倍。
社区和公共部门工会（CPSU）官员麦克戴维特（Vince McDevitt）表示，这个协议是在与ACT工党政府进行艰难但是公平的谈判后达成的。根据该协议，10月22日，ACT上千名公务员的年薪涨了至少2000澳元。
不仅如此，虽然达成协议花费了一年多的谈判时间，但ACT公务员获得了全额欠款。例如ACT狱警获得了高达8000澳元的欠款。戴维特解释说：“ACT的公务员不会由于谈判时间的拖长而遭殃，因为这个协议中有补偿款（包括欠薪）。这一点非常重要。”
虽然联邦政府也上涨了薪资涨幅的上限，从原来的1.5%上升为2%，但一批联邦政府公务员被告知无法确保他们的年薪上涨2%。而且根据现有法令，联邦政府的公务员不能获得欠款。联邦政府对其公务员的薪酬调整计划，还不受欢迎的削减了员工待遇和工作条件。
民航安全局（CASA）的联邦政府公务员被提醒不要对联邦公共服务部长卡甚（Michaelia Cash）公布的联邦政府将工资上涨上限从原来的1.5%上升为2%这个消息过于兴奋。
CASA的首席执行官斯基德摩尔（Mark Skidmore）对他的员工说，民航安全局仍不得不从已经捉襟见肘的预算中找出钱来支付上涨的工资。他在给员工的信中写道：“我们在与澳大利亚工程师工会（EA）的讨价还价中取得了很好的成绩，现在我们获准的薪酬调整方案是三年中工资上涨4.5%，而且没有取消或削减任何民航安全局员工应享的权利。这个薪酬调整方案中的资金来自于目前已经确定的生产力提高，非常欢迎你们就如何节约开支提出建议。”
职业联盟专业人士（Workplace union Professionals）澳洲官员史密斯（Dave Smith）认为，斯基德摩尔的信显示，联邦政府的工资调整实质为“水中月，镜中花”，因为联邦政府根本就无力提供足够的资金来支付薪资的上涨。
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