【大纪元2015年10月07日讯】（大纪元记者林雪多伦多编译报导）现在是将8小时工作制改成6小时的时机吗？一些瑞典公司已经采用并获得非常积极的成果，但这在加拿大可行吗？
早回家2小时的感觉真不错
据Global News报导，斯德哥尔摩儿童游戏程序开发公司（Filimundus）首席执行官费尔特（Linus Feldt），一年前决定在他的公司实施6小时工作制。他注意到他的员工上下班都很开心，没有疲惫感。他鼓励员工们利用多出的时间去实现更多生活中想做的事情，比如去一个博物馆或参加一个课程。
工时减少也使工作上的冲突和负面反馈相应减少，员工对工作更为专注，工作上的分心和闲聊的时间也减少了。不过研究表明，把午餐时间也省下来，反而会降低效率。
即使缩短了工作时间，Filimundus公司员工的工作效率仍然保持不变。另一家采用同样方法的瑞典公司称，三年前开始实施减少工时后，生产率反而上升。有些研究表明，工作7小时会导致员工工作不集中。另一项研究声称提高生产力的关键在于适当的休息。
几家瑞典汽车服务中心于13年前就改成了6小时工作制后，公司利润反而提高了。在医疗领域中，短工时导致支出更高，但护理的质量及效率也提高了。而像其它减少工时的公司，员工跳槽率大大降低。
在加拿大采用6小时工作制可行吗？
尽管每周工作40小时仍然是瑞典公司的常规做法，费尔特相信，6小时工作制可在任何国家，任何行业推行。但有些人则认为此法有些不妥。
多大罗特曼管理学院（RSM）的马丁（Joe Martin）认为，目前八小时工作模式未必是完美的方案。但对缩短工时的做法要非常谨慎，因为那样可能使加拿大落后于美国，他认为美国是加拿大的直接竞争对手。基奇纳-滑铁卢要赶上硅谷就不能那么做。
多大社会学系主任舒尔曼（Scott Schieman）认为，推进6小时工作制的最大障碍将是工作量和时间要求的问题。他说，通常人们抱怨工作太多没足够时间完成，或者他们不得不同时赶着做不同的事情。因此，减少工作时间，可能对许多组织或部门不可行。每周四天工作可能会更理想。
不过，费尔特称现在是缩短工作时间的时候了，因为现在人们认为时间比金钱更有价值。◇
责任编辑： 乔亓
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