【大紀元2015年10月07日訊】（大紀元記者林雪多倫多編譯報導）現在是將8小時工作制改成6小時的時機嗎？一些瑞典公司已經採用並獲得非常積極的成果，但這在加拿大可行嗎？
早回家2小時的感覺真不錯
據Global News報導，斯德哥爾摩兒童遊戲程序開發公司（Filimundus）首席執行官費爾特（Linus Feldt），一年前決定在他的公司實施6小時工作制。他注意到他的員工上下班都很開心，沒有疲憊感。他鼓勵員工們利用多出的時間去實現更多生活中想做的事情，比如去一個博物館或參加一個課程。
工時減少也使工作上的衝突和負面反饋相應減少，員工對工作更為專注，工作上的分心和閒聊的時間也減少了。不過研究表明，把午餐時間也省下來，反而會降低效率。
即使縮短了工作時間，Filimundus公司員工的工作效率仍然保持不變。另一家採用同樣方法的瑞典公司稱，三年前開始實施減少工時後，生產率反而上升。有些研究表明，工作7小時會導致員工工作不集中。另一項研究聲稱提高生產力的關鍵在於適當的休息。
幾家瑞典汽車服務中心於13年前就改成了6小時工作制後，公司利潤反而提高了。在醫療領域中，短工時導致支出更高，但護理的質量及效率也提高了。而像其它減少工時的公司，員工跳槽率大大降低。
在加拿大採用6小時工作制可行嗎？
儘管每週工作40小時仍然是瑞典公司的常規做法，費爾特相信，6小時工作制可在任何國家，任何行業推行。但有些人則認為此法有些不妥。
多大羅特曼管理學院（RSM）的馬丁（Joe Martin）認為，目前八小時工作模式未必是完美的方案。但對縮短工時的做法要非常謹慎，因為那樣可能使加拿大落後於美國，他認為美國是加拿大的直接競爭對手。基奇納-滑鐵盧要趕上硅谷就不能那麼做。
多大社會學系主任舒爾曼（Scott Schieman）認為，推進6小時工作制的最大障礙將是工作量和時間要求的問題。他說，通常人們抱怨工作太多沒足夠時間完成，或者他們不得不同時趕著做不同的事情。因此，減少工作時間，可能對許多組織或部門不可行。每週四天工作可能會更理想。
不過，費爾特稱現在是縮短工作時間的時候了，因為現在人們認為時間比金錢更有價值。◇
責任編輯： 喬亓
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