【大纪元12月14日报导】（中央社伦敦13日综合外电报导）今天公布的调查发现，任职英国伦敦金融圈工作的女性，对年度奖金的期待比男同事低，反映高收入职位女性人数较少的现象。
路透社与英国“每日快报”（Daily Express）报导，人力公司Astbury Marsden调查显示，女性今年平均预期收到略高于1万6000英镑（2万4340美元）奖金，也就是薪水的21%，男性则期待拿到3万3000英镑奖金，约薪水34%。
Astbury Marsden董事总经理杰克森（Adam Jackson）表示：“现实是，有高报酬文化的金融界还是男性导向，人力资源或行销等非收取佣金的部门，女性比率还是比较多。”
“交易所…大致上是男性的世界，许多女性应征这类工作常常遭拒。”
这份调查也发现，较高层职位也有两性期待落差的情况，女性主管期待拿的奖金，仅为男性主管期待的一半。
这份调查指出，女性对自我价值的认知，以及女性在不同种类职位的代表性都造成了这种现象。
