【大纪元2015年02月13日讯】（大纪元记者陈文敏台湾苗栗报导）提醒有意要申请外劳的朋友特别注意，一定要按照正常程序向劳动部申请才能聘雇外劳，没有那种2、3天或1、2个月临时打工的外劳，雇用外劳时，也要特别小心，不要去借他人的名额来申请，这些违法行为请特别注意。
雇主聘雇外劳有下列行为者，将受以下处分：聘雇未经许可、许可失效或他人所申请聘雇之外劳、以本人名义聘雇外劳为他人工作等情形者，将处新台币15万元以上75万元以下罚锾，并废止其许 可。任何人不得非法容留外国人从事工作，违者将处新台币15万元以上75万元以 下罚锾。
未经许可指派所聘雇外劳变更场所等情形者，将处新台币3万元以上15万元 以下罚锾。非法扣留或侵占所聘雇外国人之护照、居留证件或财务；其他违反本法或依本法所发布之命令等情形者，将处新台币6万元以上30万以下罚锾。
聘雇之外劳有连续旷职3日失去联系或聘雇关系中止情事时，未于3日内以书面通知当地主管机关及警察机关者，将被处以新台币3万元以上15万元以下罚锾。
另外，部分小吃店、市场因有人力需求，而聘雇外籍学生或未 领有居留证之外籍配偶从事工作，却因未查证身份而触法。提醒雇主，雇用前务必 查验其身份证件的正本，确认其真实身份后才能雇用，以免误聘逃逸外劳，一经确认违法，将依违反就业服务法第57条第1款，处以15万元以上75万元以下罚锾。
雇主聘雇外国人不得有下列情事： 指派所聘雇之外国人从事许可以外之工作； 对所聘雇之外国人以强暴胁迫或其他非法之方式，强制其从事劳动；因聘雇外国人致生解雇或资遣本国劳工之结果；其他违反本法或依本法所发布之命令。
责任编辑：陈真
