【大纪元2015年04月14日讯】（大纪元记者程成编译报导）不少零售商为了节省开支而要求员工“随叫随到”，也就是在人手紧时给员工打电话、发简讯或用电子邮件通知员工过来帮忙，而在不需要人手时减少员工工作时数，当然也不必付钱给他们。这样的方式方便了雇主，却对员工不利。近日，纽约州总检察长史树德（Eric Schneiderman）正式就此向13家大零售商发出警告。警告信上说，对员工采用“随叫随到”式排班是违反纽约法律的。被警告的这13家零售店包括达吉特公司（Target）、盖普公司（Gap）和J.C. Penney等。
“随叫随到”式排班非常有利于大的零售商，却大大损害了员工的权益。因为员工没时间安排家事，更别提找其它工作弥补减少的工时带来的经济损失了。其实，纽约劳工法早就明文规定，雇主只要给员工排了班，哪怕中途又让他们回去，也需要给他们支付至少四个小时的工资。
达吉特公司称，他们通常会提前10天给员工排班，以便员工安排通勤时间，但不包括“随叫随到”式排班部分。盖普公司发言人称，他们正在参加加利福尼亚大学的一个新项目，希望能够帮助员工工作更加规范并提高效率，但没有公布项目细节。盖普公司称，预计到今年秋季，才会提供一些具体数据。
在向13家零售店发出的警告信中，史树德要求他们在5月4日之前提供他们为员工安排的排班计划。例如，是否采用Kronos的软体系统，统计员工工作时数，或惩罚那些不听从“随叫随到”式排班的员工等。
除了上面提到的三家大零售商之外，其它收到警告的11家零售商包括Abercrombie & Fitch、Ann、Burlington、Crocs、J. Crew Group、L Brands Inc.、Sears Holdings、TJX、Urban Outfitters和Williams-Sonoma。
责任编辑：季平
