南澳教师推动互换制度 以允许永久调动

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【大纪元2016年12月22日讯】(大纪元记者李平澳洲阿德雷德编译报导)南澳教师们呼吁扩大现有的互换制度,允许永久调动,并称他们被陈规束缚,在公校间互换太过困难。

据广告报(The Advertiser)消息,南澳小学校长协会(SAPPA)在公告中称“教师被禁锢在农村学校”是“一直存在的问题”,尽管学校领导称,问题并不限于农村地区。

在现有制度下,教师允许临时换校,但小学和中学校长团体和澳洲教育工会(AEU)表示,换校一年后应该探讨永久换校制度,并称,永久换校必须获得教师和学校领导的同意,并在教育厅人力资源工作人员的监督下进行。

南澳小学校长协会行政官员海斯(Julie Hayes)表示,教师留在一所学校太久的话,很难找到“职业提升”机会。虽然他们可以应聘新职缺,但有些情况下竞争激烈,不能锁定新的职位。“我想这是所有学校面临的问题,除非教师有从业选择和不同背景。”她说,“一直在同一所学校执教,很难有新的机会和不断扩展自己的能力。”

教师流动停滞问题5年前就提出了,当时州政府废弃了旧的“10年规则”,该规则要求老师每10年要变换学校。

批评人士争论说,规则的任意性是不公平的,废止规则会让更多的合同教师成为永久教师,因为学校不必再担心收招那些因10年规则到期,而转至该校的教师。

教育厅表示,他们在寻找增加教师流动性的方法。“现有政策允许教师临时变动,我们正在研究让永久教师可以从事短期岗位的方法,尤其是在我们的偏远地区。”人文代理理事帕普斯(Michael Papps)说:“我们目前在同主要的利益相关方合作,明年初会继续探讨该问题。”

教育厅称,那些选择在僻远地区任教的教师可以获得奖励和津贴,包括“现金、调动、住房津贴和额外加薪”。获取资格取决于位置、农村区划和雇佣条件。一些情况下,教师会获得保障转去其它农村或回到阿德雷德。

责任编辑:陈紫雨

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