【大纪元2016年03月28日讯】（大纪元记者李云帆荷兰报导）据社会事务部委托Verwey-Jonker研究所做的社会调查显示，带头巾或者拥有摩洛哥背景的荷兰学生在找实习位置时比荷兰奔入学生更加困难。
在对120名学生的调查中发现，歧视在零售、餐饮、管理和技术部门行业的中小型企业较为常见。戴头巾的女孩通常会被给予较少和客户直接接触的职责。Verwey-Jonker研究所发言人克鲁斯特（Eva Klooster）表示，有少数族裔背景的学生相对容易被政府机构或少数族裔企业接受做实习工作。部分原因是学生们倾向于找和自己文化背景类似的企业。
一些学校的工作人员表示，他们愿意对雇主设定太多条件，因为怕更多雇主不愿意招收实习学生。一个卖包的商店在经受3次盗窃后停止招收摩洛哥裔的学生。另外，有学校工作人员表示，学生在工作场合受到歧视后，往往是敬而远之，而不是说出来。而荷兰本土学生则会直接向老板投诉。
克鲁斯特表示，学校应该在被怀疑有种族歧视的地方起到更积极的作用。可是人们大部分时候都是绕开歧视问题，而不是解决。他还说，教育专家通常是着眼于解决个体问题，而不是把歧视当作一个环境问题来解决，从而为学生开发更多的实习机会。
教育大臣布斯梅克（Jet Bussemaker）认为，这一发现是“令人担忧”的，并呼吁做进一步研究。她说：“这表明，对于一大群找实习工作的年轻人来说，负面看法和种族歧视仍是一大障碍。”
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