【大纪元2016年06月27日讯】（大纪元记者李实真编译报导）想像你在求职面试或会见新客户时，公司老板或新客户与你初见面，他们最在意的是你的能力与经验，还是你的可信任度与讨人喜欢的程度呢？
许多人直觉地认为才能与经验最重要，因为你要雇用我或与我做生意，你必须了解我有没有这方面的本事。
不过这个答案可能错了。据美国著名的社会心理学家、哈佛商学院教授柯蒂（Amy Cuddy）研究，人们在初次评断一个人的时候，与你的技术能力没有很大关系，他们本能地会问自己：“我能信任你吗？”
当然也不是说一个人的才能不重要，当你给人值得信任及讨人喜欢的第一印象后，接下来才是展现你的才华。如果你没有真本事，你最初给人的好印象很快就会失去光彩。
那么要怎样给人留下一个“值得信任”的第一印象呢？美国Inc网站的专栏作家哈登（Jeff Haden）分享了让10个秘诀。
1. 少说多听
与人初见面不要有太多的语言表达，你可以提问题，保持目光接触、微笑、皱眉、点头，这种非语言的表达可以让别人觉得他很重要。
只有在有重要事情的时候你才说话，而且所谓的“重要”，是对别人重要，而不是对你。当你说话时，除非对方要求，否则不要主动向对方提出建议。
2. 赞美对方
没有人会嫌赞美太多了，所以不妨一开始就告诉对方说他们在哪方面做得很杰出，对方不仅会感谢你的赞美，也会感谢你对他们的关注。当然，你必须在会面前就摸清对方的情况，否则你不知道他们的优点在哪里。
因为你的赞美，他们会感到很有成就，觉得自己更重要了，你就会讨人喜欢了。
3. 不要有区别心
有些人是看上不看下的，他们听不进去比他们低下人的话。正因为如此，所以你不能有区别心，必须能够和这些所谓“低下”的人说话。
能够倾听每个人说话的人，会让我们留下深刻的印象，因为他让所有的人，无论职务或社会地位高低，都觉得与他有个共同点，都是人。
4. 别碰手机或电脑
在与人对话时，你随身使用的手机或笔记本电脑，最好都别去碰，哪怕是眼睛瞄一下萤幕都不好。因为如果你一边使用手机，是不可能专心与别人说话的。
“专心”就好像一份礼物一样，却很少人送这份礼物给别人，这份礼物可以让别人喜欢你，记住你。
5. 只求施予，不计回报
你要把重点放在你能给人家什么，不是能从对方身上得到什么，施予是与人建立真正关系的不二法门。如果你专注在能否从别人身上得到什么，那么你表现出来的样子就是：你只在乎你自己。
6. 不要自大
有人以为自夸自大会给人留下深刻印象，其实恰恰相反，自大的行为会让人感到厌烦、不知所措或不舒服。
7. 视他人比自己重要
你已经知道你所知的是什么，你自己对事物的观点和意见，你了若指掌。所以你所知道的东西，对你而言，已不重要，因为你无法从你自己身上再多学一些东西。
但是，他人所知道的东西，可能很多是你所不懂的，所以你应该把别人看作比你重要，因为你可以从他们的身上学习到你所不知的事情。
8. 慎选说话方式
你所说的话可能会影响别人对你的态度。人们都喜欢和生性快乐、热情或与人为善的人交往，所以我们在说话时要慎选词句，要让人听起来感到愉悦顺耳，回过头来也会让自己获得好人缘。
例如：当你要说“我必须给新客户制作一个简报”，可以改说“我要去与别人分享一件很酷的事情”；“我必须去面试应征工作的人”可以改成“我要去选一个很棒的人加入我们的团队”。
9. 勿道人短
我们天生都喜欢听一些小道消息或八卦。问题是传播小道消息的人肯定不会得到人们的敬重，人们也不一定会喜欢这种人。
当你在传播别人的糗事或丑闻时，你身边的人就会想，自己哪天也会成为你的八卦话题。
10. 随时承认错误
极为成功的人士通常散发出一种吸引人的魅力，他们的成功能够制造一种光环效应。但是你不一定要很成功，同样可以拥有这种魅力，也能让人留下深刻印象。
想要有超凡的魅力，你必须要很坦诚，很谦虚，随时承认自己的错误与失败，也愿意将自己错误的故事分享给别人，警惕避免再犯。当你面对失败或错误时，要能够自我解嘲，但是永远不要嘲笑别人，如此，人们不但不会嘲笑你，反而会跟你一起开怀一笑，他们将会更喜欢你。
责任编辑：苏明真
