【大纪元2016年07月31日讯】（大纪元记者江禹婵、萧轩台湾台北报导）原订8月起实施的劳工“7休1”新制，因需提出函释，将延后2个月，至10月才实施。民进党立法院党团干事长吴秉叡提到，各行业别会有很多特殊需要，《劳动基准法》是个基准，如何让《劳基法》更有弹性，让劳工与雇主间有良好的妥协，的确让行政机关很为难。国民党立法院党团书记长林德福则批评，这就是政策发夹弯。
为何要延后2个月？劳动部长郭芳煜说明，原因是回归《劳基法》母法后仍无法落实“7休1”，补救方法是在2个月内发布解释性裁量基准。
对此，林德福提到，新政府很多政策临时转变喊卡，这就是政策发夹弯。他说，新政府政策考虑不周延，这是非常糟糕的事情，也显示出部会横向联系有问题，相关问题早就应该想到，不是人家反弹才改。
吴秉叡回应，运输、旅游、媒体有需要弹性，他赞成在不抵触母法的状况下，来解释得比较有弹性，但前提是不能够抵触母法，也请行政机关要多些努力与担待。
立委刘建国则认为，行政院副院长林锡耀之前就有表达事缓则圆的想法，的确有些事情无法让人理解，就要多做沟通。他希望，还是多沟通会让劳资双方更加理解，或是让大家有所替代，让台湾劳工的工时更符合国际。政策推行过程中遇到状况在所难免，政府立场有其评估与考量，但有些事情立场坚定一点比较好。
7休1 劳动部：旅游媒体公共运输业除外
劳动部表示，为避免雇主滥用或误用过去函释压榨劳工，决议自8月1日起，劳工权益“7休1”回归《劳基法》母法36条。但《劳基法》并未规定前后两个例假日应间隔6个工作日，也就是，没有规定工作6天就应该休息1天，因此会再发布解释性裁量基准，确保劳工“7天休1天”权益。
但是，有关公众生活便利与配合国家政策、公益活动（例如重要年节连续假期的疏运计划）的需求，旅游、媒体与大众运输三行业，将在2个月内会另发布解释性裁量基准。对于“例外”的行业，劳动部长郭芳煜强调，没有暂缓的问题。
对此，台北市长柯文哲回应，《劳基法》最大的问题是法律本身需要修正，且应该依照职业别再修正。“以前做器官移植，到台东去拿器官，要怎么8小时换一班？或是时间到了不开刀就下班吗？”柯文哲说，如果延迟到10月1日实施，不一定能有共识，但有时间压力，大家动作可能会快一点。◇
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