【大纪元2016年07月05日讯】高教工会今天表示，今年调查110所私校大专发现，72校至今未调涨兼任教师钟点费，以23年来物价指数成长近3成5估算，兼任教师形同实质减薪3成5。
台湾高等教育产业工会今天到教育部前举行记者会，并邀请兼任教师与会，呼吁教育部让兼任教师钟点费公私校一致不脱勾。
高教工会办公室主任陈书涵表示，兼任教师已超过20年未调整钟点费，为争取兼任教师权益，高教工会曾多次抗议和争取，政院终于在2013年核定大专兼任教师钟点费调涨16%，但教育部在2014年公布的办法，却让私校可根据财务衡量是否调涨兼任教师钟点费。
陈书涵指出，教育部虽用奖补助款鼓励私校调涨兼任教师钟点费，但高教工会今年调查110私校大专发现，有72所（约67%）至今未调，兼任教师仍维持23年前的钟点费标准，若以这23年来物价指数成长近3成5估算，兼任教师形同被实质减薪3成5。
兼任教师徐文路也表示，自己以到大学兼课为全职工作，但1年只有兼课的9个月有收入，有兼课的月份可收入新台币4、5万元，但分配到12个月来估算，每月仅约3万元，且往返各地兼课的交通、住宿都得自己负担。
徐文路表示，兼任教师除了授课期间，还需课前准备、课后要赶作业、制作教材等，过去曾要求学校1年支付11个月薪水及援助研究经费，最后都无疾而终，现在只剩下钟点费公私立一致的诉求，但教育部却要兼任教师自己衡量生涯规划，这样能期待兼任教师在大学殿堂教出怎样的学生。
高教工会也要求，教育部应该让兼任教师钟点费公私校一致不脱钩，强制规定公私校钟点费一致，达到公私校老师“同工同酬”的目标，并要求教育部给明确的答案。
由于昨天发生学生在出面接受陈情的教育部官员头上捏爆鸡蛋，今天教育部人事处、高教司和技职司代表在警方保护下出面接受陈情。
教育部人事处表示，已透过奖补助款来鼓励私校调涨兼任教师钟点费，同时将针对兼任教师钟点费和权益进行全盘检讨。但高教工会不满教育部的回答太过官腔，双方几次询答后仍无共识，最后高教工会将未调涨钟点费的72校名单贴在教育部前铁栏杆上。（转自中央社）
