【大纪元2016年09月02日讯】（记者甄妮编译报导）新州警局正在加紧努力，使更多少数族裔加入他们的行列。自2011年全国有色人种协进会（简称NAACP）因警局少数族裔人数较少而威胁说要采取法律措施以来，招聘更多少数族裔的努力已经持续了多年。
新州警局上校富恩特斯（Rick Fuentes）称，警局刚刚成立了一个招聘机构，已从一个小部门扩大到一个局，该机构得到更多的重视，聘请了更指挥官负责这一机构。法律和公共安全局为该机构拨款了资金作为旅行和招聘费用。
富恩特斯表示，这使得新州警局更加有竞争力。他们甚至与联邦执法机构一起拜访各大学，在学生们要做出重要的职业决定时，和他们交谈，向他们呈现警察职业的各种益处。
富恩特斯透露，自新州警局建立了招聘机构以来，同时在社区各界和社区领导的帮助下已有更多的少数族裔成员加入了警察的行列。他强调为社区服务的这种努力是非常重要的。可以帮助我们建立警民关系。
新州警察中尉布莱恩布拉特（Brian Polite）积极地参与了招聘工作，他们传递给新州警局侯选人的信息是，“为社区做出积极改变的最好方式是成为一名警察。” 他强调说，如果年轻人能以积极的方式影响他们的社区，他们对执法有一定看法，加入执法队是最佳途径。
自2012年1月以来已经有686学生毕业于州警察学院（the State Police Academy），其中包括213位亚裔、黑人和西班牙裔男性，48位亚裔、黑人、西班牙裔和白人女性。这意味着在过去的4年半中，少数族裔已占到38％以上。
责任编辑：郭茗
