职场专家看过4万份简历:这五个失误最恼人

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【大纪元2016年09月04日讯】(大纪元记者陈洁云编译报导)当蒂娜‧尼古莱(Tina Nicolai)90年代后期开始担任沃尔特‧迪士尼世界(Walt Disney World)的招聘人员时,她就注意到,许多求职者递交的简历不完善。

“我意识到,人们根本不知道如何推销自己或自己的成就,”尼古拉近日告诉美媒“商业内幕”(Business Insider),“这就是我如何知道针对各行业、各级别应聘者的培训大有市场。”

由此,在2010年,尼古莱创办了简历写手(Resume Writers’ Ink,暂译)公司。“自从开办公司,我读过4万多份简历。”她说,有些她一再看到的错误“相当恼人”。

这些错误就是:

1. 草率

“这是求职者犯的最大错误:他们太马虎,太不注意细节。他们很懒!”尼古莱说,她看到太多简历里有错别字、非专业字体、过时和无关的信息。

2. 摘要过长

当摘要的语气过于正式,形容词用得太多,会让人没有耐心读下去。“有的摘要像读书中的一章那么长。最好能提纲携领地列出主要成绩,并强调出‘以什么、什么和什么成就在业界知名’。”

3. 以“曾经负责”开头

这是她在简历中看过太多次的又一种“懒惰表现”。

应聘者要明白,以‘负责’开头的句子是在告诉读者你过去职位的要求,并没有说明你实际做得如何。”尼古莱说,“这并不说明该应聘者尽到了责任。别犯懒,多花几分钟时间来解释你的成绩,而不是你职位的要求。”

4. 太多流行语

今天的人才市场中总能看到一些简历行话,如“即拆即用”(out-of-the-box)、“团队精神”(team player)、“沟通大师”(exceptional communicator)等。但尼古莱说:“一个拥有解决问题的独特能力、善于团队工作的人,会在简历中运用想像力简洁而有创造性地传达出这一点。”

5. 太过正式

最后,她表示,她觉得写得太正式的简历很烦人,因为这种简历让人看不进去,也无法让读者很好地感受到申请人的个性。

责任编辑:茉莉

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