【大纪元2017年10月25日讯】（大纪元记者原泉报导）劳动力市场日益紧张，劳工在市场上可对雇主挑三捡四，所以他们为什么要等一至两星期才能拿到工资呢﹖在一个叫“即时金融”的创业服务下，一小部分美国劳工可以按日领取工资，而不是传统的按每星期、每两星期或一个月领工资。
每日发薪服务 零售、餐饮业应用多
据《今日美国》报导，在每天结束工作时，这项服务可以让劳工领取当天一半的工作收入。该服务主要面对小时工，他们很多人是“月光族”，有时还需要借高利贷度日，等到发工资时还钱。即时金融执行长巴哈（ Steven Barha）说﹕“这让每个人都能掌控自己的收入，”“在你需要时，手里有点钱。”
即时金融是这样运作的﹕员工一天的工作结束后，智能手机会得到通知，称他们有一个小时的时间来领取当天一半的收入，并问是否想要这样做。一旦同意，钱立刻打到他们的借记卡里，员工只有收到支票时才会被扣税。员工不会为这项服务付费，但雇主每月为使用该服务的每名员工向即时金融公司支付一美元。
只支付一半工资是为了鼓励节俭，一个小时的窗口期是为了阻止当天晚些时候冲动消费。今年早些时候，大约50家企业共15万员工已经开始使用这项服务，多数企业是雇用大量小时工的餐饮和酒店业，包括麦当劳、澳拜客美国牛排餐厅(Outback Steakhouse)和Dunkin Donuts等加盟店，还有一些零售商、卡车公司。
巴哈补充说，公司高管预计两年内约100万劳工会使用该服务。
国际研究暨顾问机构Gartner研究副总裁汉斯科姆（Ron Hanscome）表示，美国约有7,800万工人，即59%的美国劳动力是小时工，他们是即时金融的主要目标市场。北美最大求职网站CareerBuilder今年春季的调查显示，78%的劳工是“月光族”。
汉斯科姆预计5年内大部分雇主将提供该服务，相当大比例是餐馆、酒店和零售业，这些行业雇用3,200万人，占美国劳工总数的26%。
每日发薪受欢迎 公司跳槽率降低
美国上月失业率达16年新低，仅4.2% ，在竞争激烈的劳动力市场，雇主们努力寻找合适的员工。正是在这种形势下，即时金融应运而生。今年夏季全美有近610万个职位空缺，其中150万是休闲和零售业，包括餐馆和酒店工作。
汉斯科姆说﹕“如果我一小时挣15美元，另一家公司付我15.50美元，但那家公司不提供即时金融服务，我还是会留下来。”
卡斯帕斯公司（Caspers Company）执行副总裁肖（Ed Shaw）在佛罗里达州的坦帕有53家麦当劳连锁店，他说，随着更多雇主争夺有限的劳工，去年他的员工跳槽率上升，而申请工作的人极少，但是自从使用了即时支付的服务，员工的跳槽率下降了10%。
他说﹕“这帮了我们大忙，员工对公司有了忠诚，因为他们感激我们为他们着想的事实。”他说卡斯帕斯公司3,350名员工中约1,000人使用这项服务，其中1/5的人至少偶尔转钱。
在坦帕一家麦当劳做经理的格雷汉姆（Malexus Graham）表示，她每天都用该服务。20岁的格雷汉姆说﹕“你可以用它购买食物、加油、付账单。”“我不必等，它就在我的卡里”，她说，以前她不得不推迟一些购物，如买菜或个人护理用品。这星期她提取了现金为两岁的儿子买药，她说﹕“这帮了大忙。”◇
责任编辑：朱涵儒
