【大纪元2017年03月13日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报道）澳洲达美乐（Domino）披萨店一个最大的特许经营商被指盘剥员工，正在接受公平工作调查专员署（FWO）的调查。
据悉尼晨锋报报道，这一名叫德萨布兹（Pamir Dehsabzi）的特许经营商在悉尼经营10家达美乐披萨店。费尔法克斯媒体（Fairfax Media）上个月披露，整个达乐美披萨店集团的特许经营店严重存在着少付员工工资的问题。德萨布兹经营的一些披萨店也在其中。
该丑闻被曝光后，德萨布兹下属披萨店的一些前经理站出来说，这是德萨布兹的一贯做法。按照一个指导原则，经营商要求店经理们把员工工资成本保持在销售额的27%以下，还“指导”他们通过调整工资数据，包括向员工们支付少于其实际工作时间的工资来实现这一目标。
公平工作调查专员署对德萨布兹经营的达美乐披萨店进行调查已不是第一次，该监管机构曾下令德萨布兹属下的一家披萨店偿还克扣12名员工的工资。
针对德萨布兹下属经营店发生的一系列问题，达美乐公司说在调查期间不适合发表评论，但公司将会与公平工作调查专员署全力合作和提供援助。
一位名叫唐晓阳（Xiao Yang Tang，音译）的中国人曾于2014年至2016年在德萨布兹的五个特许经营店担任过经理。他在中国接受了费尔法克斯媒体的采访。他说他被告知必须将员工工资保持在销售额的27%以下，“每个人都得这么做，否则我们将得不到钱”。他说他每周工作60小时，但他的工资只按40小时算。
另一名前员工Azrael Yin称其每周工作50至60小时，但他的工资单上经常显示他每周工作35小时。
还有一名前经理Alan Chiu说，如果他做的工资成本比例超过销售额的27%，他就会被要求重做。
德萨布兹之前告诉费尔法克斯媒体，他是要求过经理们将员工工资保持在销售额的27%以下，但他否认少付员工工资，并说任何不一致的地方，是由于员工没有正确地签到上下班的时间造成的。
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