【大纪元2017年06月16日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）劳动部16日发布修正《劳动基准法施行细则》，同时公告桶装瓦斯批发业及零售业适用4周弹性工时、汽车货运业适用8周弹性工时。劳动部表示，《劳动基准法》周休二日新制规定，让特休假看得到、也吃得到。主要目的是为了落实周休二日，缩减劳工工时，增加资浅劳工特休假日数，并保障劳工特休假权益。劳动部这次共增修删改16条条文，是《劳基法施行细则》实施32年以来最大幅度修正。
《劳动基准法施行细则》修正重点包括，明定雇主提供工资各项目计算方式明细之内容及方式，以确明劳雇双方权利义务；明定特休假给假期间、年度终结发给未休工资之时间点及未休工资之计算方式；凡雇主使劳工于法定正常工作时间外或休息日工作，均列属延长工作时间。
劳动部表示，施行细则中特休假给假方式有周年制（劳工受雇当日起算，每一周年期间。）、历年制（每年1月1日至12月31日之期间。）、教育单位的学年度、事业单位的会计年度，或双方也可自行约定年度的计算周期。另外，劳工加班如果不满4小时，必须计算4小时加班费，雇主当月可使用的加班时数也要扣除4小时。
继上个月公告教育法规办理考试的入闱人员纳入责任制后，劳动部预告，国考入闱临时人员将纳入《劳基法》第84条之1中，俗称责任制，劳资双方可自行约定工作时间、例假、休假等，不受《劳基法》规范，无须一例一休，也不必七休一等，仅劳动契约须经地方主管机关审阅，预估将有500名劳工受影响。
考选部提案国考入闱者应纳入责任制，提案早在4月就开会讨论，当时劳动部劳动基准审议委员会委员考量，同样为国考入围的技工、工友已经纳入责任制，国考入闱者工作内容相同，“确实有需求”，因此同意纳入。劳动部将责任制原有“考选部闱内工作之技工、工友”修正为“考选部闱场工作之人员”。◇
责任编辑：昱作
