【大纪元2017年07月25日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）劳动部25日公告农、林、渔、牧业纳入《劳动基准法》4周弹性工时。劳动部表示，考量农、林、渔、牧业工作性质受物产季节性周期及天候影响，处理作业具即时性及特殊性，且产物多与民生息息相关，因此指定适用4周弹性工时。事业单位经过工会或劳资会议同意后，就可采弹性挪移工时，估计影响劳工约9万3千人。
四周弹性工时被视为最具弹性的措施，采行二周内至少有2例假、四周内有4个休息日，且不受“七休一”限制，最长可连上24天班。劳动部表示，1996年增订《劳基法》第30条之1第2项时，原则上就同意农、林、渔、牧可以适用四周弹性工时，但依规定弹性工时必须由劳动部公告指定，因此补足程序。
对于米谷公会日前提出希望将稻谷检验收购、烘干作业与碾米纳入责任制，劳动部认为，稻谷检验收购、烘干作业在行业分类上属于农业，也在这次放宽的范围中，可以适用。但碾米属农产加工业，归类为制造业，制造业受限于《劳基法》第30条之1第2项规定，不适用四周弹性工时，可依现行规定适用二周及八周弹性工时。
劳动部强调，农林渔牧虽指定为适用四周弹性工时，并非指所有从业人员都适用，而是受雇该行业从事农林渔牧劳工，如受雇从事农事人员、渔工，以及饲养鸡、鸭、牛、羊家禽等从事人员。
至于指定后要适用四周弹性工时，必须先经过工会同意，或若无工会，则要经劳资会议同意。
另外，农产及水产品加工业虽与农、渔业相关，但因归属于制造业，所以不在适用范围。◇
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