【大纪元2017年07月27日讯】鼓励高中职毕业生先就业、再升学的“青年教育与就业储蓄账户方案”，今年申请人数不符预期，但教育部仍安排了三个独特管道，方便参与者二、三年后回流教育。
今年首度推动的“青年教育与就业储蓄账户方案”，原规划是5000人，今年3月的意愿调查，有7653人有意愿，但经过学校初审、教育部复审，正式提出申请书降为2376人。
全国教育局处长会议今天在新竹县举行，教育部参事王俊权利用机会报告方案进度，呼吁各县市教育单位帮忙宣导，并鼓励在地企业提供更多优质职缺。
王俊权提到，今年在宣传时，学生、家长最关心的就是就业二年后，继续升学的方式。教育部规划了三种独特管道，包括“特殊选才”，已确定由一般大学和科技校院联合招生，一同选填志愿、统一分发，且不看统测、学测分数，完全用职场体验资历做审查标准。
王俊权表示，今年第一批学生，从就业第一天起就要定期填写“双周志”，作为给予补助的依据，未来也会作为“特殊选才”的审查资料。
第二项管道是个人申请和甄选入学，会采计学测和统测成绩，第二阶段再用面试、笔试和职场经验，由招生各系自订加分项目。
第三项管道是“弹性选系”。王俊权解释，今年很多参与方案的青年，都已经考上大学，先办保留入学资格或休学，二年后可以回到原学校，教育部已协调高教司、技职司，要求各校建立“同校改分发机制”，方便有过职场经验的青年，视自行需要改读。
由于今年是第一次推动“青年教育与就业储蓄账户方案”，需要用到升学管道是二年后，目前各项就学配套细节还在规划中。教育部长潘文忠随后也强调，这个方案会持续进行，希望社会各界一同来协助。（转自中央社）
