【大纪元2017年08月12日讯】根据中华民国财政部大数据资料分析，民国104（2015）年平均月薪新台币10万元以上的有39万人，其中月薪逾百万元者有千余人，女性占16.8%，占男性的五分之一。
台湾财政部统计处日前发布“由财税大数据探讨台湾近年薪资样貌”报告指出，财政部拥有庞大巨量的所得课税资料，有感于近年各界关注焦点环绕于薪资议题，且渐难满足于现行薪资调查的分析范畴， 因此乃另辟蹊径，透过综合所得税薪资所得档与跨部会资料的整 合，解析台湾薪资样貌。
据中央社报导，透过台湾财政部所得税系统下的薪资所得档，串接户政资讯、营业税籍资料，扣除身障、多重所得者后，所筛选出的薪资所得资料，筛选条件后为512万人，涵盖率达全国薪资所得者的78%，相当具有代表性。
该研究报告除分析全台薪资所得者的薪资高低差距，也分析台湾高薪所得者的分布概况。该报告将高薪所得者，定义为平均月薪达10万元以上者；极端高薪者则是平均月薪在100万元以上。
该报告指出，100（2011）年至104年间，月均薪资达10万元以上人数，从32万人成长至39万人，占各年薪资所得总人数比例，在7%至8%上下。以104年为例，将月均薪资达10万元以上人数细分薪资级距，仍以10万至15万元的人数最多，达24万人，而月均薪资逾百万元者，也就是极端高薪者，则仅约千余人。
根据报告指出，随薪资所得级距越高，薪资所得者受雇于上市柜公司的比重也越高，高薪者有3成以上来自上市柜公司，而月均薪资达百万元以上者，逾半数都是任职于上市柜公司，显见公司规模大小，也是影响薪资高低的因素之一
但从性别来看，平均月薪逾百万元以上的族群中，女性仅占16.8%，相较于男性占比83.2%，女性极端高薪族群仅有男性的五分之一。统计处官员指出，这反映出台湾职场仍存有性别的“玻璃天花板”，女性担任高薪主管职比例，仍比男性少许多。
责任编辑：钟元
