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劳资议题
【大纪元2017年08月23日讯】全国工业总会今天与政府首长举行座谈会，工总期盼劳动部能协助劳资团体建置平日定期、非正式互动平台，以奠定良性沟通基石。
工总副理事长林明儒表示，工总理事长许胜雄今天因事未能出席与政府首长座谈，但特别拜托他代为表达“建立例行良好的劳资对话机制”的重要性。
工总特别提案，期待劳动部能协助建置劳资团体代表平日定期、非正式互动平台，例如藉由户外健身、聚餐方式增进彼此了解。
例如许胜雄曾于2014年11月12日在前劳动部长陈雄文的协助安排下，与十大全国性劳工团体理事长首度聚餐，当时双方认同此一方式，且希望大家轮流作东，约定每3个月聚会一次；增进彼此相互了解对劳资议题的认知、诉求与主张，并各自带回进行内部沟通、协调，进而缩小彼此认知鸿沟，让大家日后在会议桌上能理性对话，顺利达成双赢共识。
工总认为，劳资是一体，唯有在做任何事时心中有彼此的存在，能够多为对方设想，才能创造彼此共赢；同时也唯有彼此和谐相处，也才能为员工、企业、社会创造出正向的善循环。
工总不希望再发生过往劳资代表在会议桌上经常为了彼此的诉求和主张不同，动辄剑拔弩张对峙，使得双方难以理性沟通，甚至引发一连串不理智的举动。
劳动部则建议劳资双方可经由劳动建构的对话平台，于正式对话前双方代表就讨论议题交换意见，获取共识后才进行正式对话。(转自中央社）
