【大纪元2018年05月13日讯】（大纪元记者高紫檀报导）本用于激励员工的大陆上市公司员工持股计划成了“坑爹”计划，截止2018年5月11日，2018年到期的198份员工持股计划中，有110份员工持股计划出现亏损，占比达55.6%，平均亏损幅度达到21.33%，最高亏损达到56.09%；被套住的员工数量为34,321人，人均账面亏损超过13.80万元。
所谓员工持股计划，简单来说，是指企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，或是企业面向员工发行股票，使员工享有企业分红权利的同时，也将员工“绑定”成企业的小股东。
据Wind统计，从2014年7月至2018年5月11日，A股市场已有776份员工持股计划获得股东大会通过且未停止实施，涉及员工数量超过34万人。其中198份公司员工持股计划将于2018年内解除锁定，然而多数员工却发现，这个计划真“坑爹”。
对比5月11日收盘价与这些员工持股计划实施时的购买均价(除权除息后)可见，有110份员工持股计划出现浮动亏损，占比超五成，平均亏损幅度达到21.33%，最高亏损达到56.09%；被套住的员工数量为34321人，人均账面亏损超过13.80万元。
其中富春股份、电魂网络、智慧松德、东百集团、神州长城、长盈精密、豫金刚石、恒星科技、浙江永强、万润科技、康力电梯11家公司的员工持股计划亏损幅度在40%以上，富春股份则达到了56.09%。截至2018年3月14日，富春股份2016年员工持股计划锁定期已经届满，目前暂未公告出售或延期的信息。
2014年，中共监管层积极倡导上市公司推行员工持股计划，很多上市公司也迅速推行了员工持股计划，从员工身上募集不少资金。2014年7月22日晚间，特锐德以非公开发行的方式，面向公司高管及工作满一年的员工发行不超过400万股股票，募集资金总额不超过5000万元。自此，A股员工持股计划的帷幕被拉开。
责任编辑：孙芸
