【大纪元2018年07月25日讯】（大纪元记者郭曜荣台北报导）行政院长赖清德24日主持第15次“加速投资台湾专案会议”，听取劳动部就“加速投资台湾解决缺工执行成果与检讨”提出报告，表示缺工议题涉及劳动力供给、产业环境及人力培育等多元面向，需要长期投入资源及跨部会紧密配合，才能逐步展现政策效果，满足产业界人力需求。
劳动部于去（2017）年11月10日行政院记者会指出，产业人力短缺现象的主要原因，包括“劳动力供给不足”、“工作条件不具吸引力”，以及“学用落差技能不合”，因此会同教育部、经济部针对三大缺工原因，分别推动“媒合就业，开发劳动力”、“改善低薪，创造友善职场”、“产学双赢，缩短学用落差”三项策略，行政院对于各项具体措施经过8个月来的执行，进行滚动检讨。
赖清德提到，台湾劳动巿场持续改善，去年劳动力参与率平均为58.83%，今年6月劳动力参与率升至58.92%，创下近26年同月最高；今年1至6月失业率平均为3.66%，降至18年来低点；今年1至6月就业人数平均为1,140 万7,000人，较去年就业人数平均1,135万2,000人，增加5.5万人。
赖揆表示，解决问题还是要“对症下药”，由于经济成长衍生企业投资需求，创造许多工作机会，而劳动力成长速度相对缓和，故而产生缺工现象。政府应从制度面着手，进一步开发青年、妇女与中高龄三大群体，释放更多潜在人力进入职场。
在缩短学用落差方面，鼓励产学合作推动学生校外实习，并针对特定缺工产业，透过“外加名额”扩大办理各类产学合作专班，每年至少500名；每年增加适合学生实习之公司或机构至少200处。同时修订《学位授予法》，刻正于立法院审理中，法案通过后有助引导大学校院建构跨领域学习环境，目标希望参与跨领域学习或学院实体化之大学生每年至少5,000人。
劳动部在推动青年就业方面，提供青年职业适性测验、职涯咨询、企业参访、职涯讲座、团体课程、履历健检、模拟面试并链接分署训练与就业服务资源等，协助青年就业。今年1月至6月共协助7万9,943名15～29岁青年就业。
最后，赖揆指出，教育、证照考试与企业需求出现落差。他责成教育部持续配合产业需求，检讨证照制度，并请教育部与相关部会共同合作，为高职生创造一条优质的职涯发展之路，例如提供奖学金给有特别专长的高职生到海外留学等，自然能吸引优秀学生往技职体系发展，培养量多、质精、出路好的高职毕业生。
赖揆也要求劳动部等相关部会落实“走动式管理”，如同医学训练一定要接触真实的病人，不能只是在办公室里研究分析数据；政策是否发挥效用必须实地走访，缺工问题的解决不是只看媒合率数字高低，而是看创造多少工作机会与人力，以及是否真的为企业解决投资面临的问题。◇
责任编辑：宇璇
