【大纪元2019年05月02日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）台行政院会2日通过“揭弊者保护法”草案，将送请立法院审议。行政院长苏贞昌表示，揭弊者保护是促廉反贪的重要机制，同时也为回应社会各界期待，彰显国家对廉能政府的重视。请法务部积极与立法院朝野各党团及社会各界沟通，早日完成立法程序。
苏贞昌指出，“揭弊者保护法”明定公私部门揭弊范围、程序及揭弊者权益保护等规范，鼓励勇于揭发弊端、协助打击不法，同时有助保护揭弊者工作权益不受侵害、生活不受影响。
“揭弊者保护法”草案共19条，特色包括保护从优、处罚从重；草案列出公部门弊端项目，包含公务员贪渎犯罪行为、影响国计民生、危害公共健康与安全等涉及公共利益之犯罪与违规行为等；扩大内部揭弊者适用范围，将雇用、定作、委任关系均纳入揭弊者范围保护。
层次性通报程序，第一层采内部通报并行机制，受理揭弊机关为内部主管、首长，或其指定人员跟检察机关、司法警察机关、目的事业主管机关、监察院、政风机构；第二层受理揭弊机关包含民意代表、媒体等，以作为第一层揭弊失灵的补正措施；此外，重视工作权保障，对工作权的具体保护措施包含回复职务、工资补发及损害赔偿等请求权。
关于“揭弊者保护法”与现行法规的差别，法务部表示，“揭弊者保护法”是针对内部揭弊者揭弊权利的行使保障，《证人保护法》是基于侦审程序进行，这是人证的保全必要措施，两者在立法目的和保护权益都不一样，没有叠床架屋、重复立法的问题。
至于“揭弊者保护法”针对揭弊者回复职场有困难，对民间企业揭弊者的保障是否足够？法务部指出，“揭弊者保护法”强调保护从优、处罚从严，也就是争取3个月以上的待业补偿金，来终止劳务契约，这是特别考量。当然已经撕破脸了，揭弊者再回复原来的职位这是强人所难，但依《劳基法》应有的资遣费、退休金标准不会减少，如果有更优厚的保护那就从优。◇
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