【大纪元2019年08月31日讯】（大纪元记者林朴编译报导）通用汽车公司、福特汽车公司的负责人以及世界上一些最大公司的数十名领导人正在放弃长期以来的观点——即股东的利益应该是第一位的。
据底特律新闻报导，商业圆桌会议（the Business Roundtable）在8月19日在一份声明中表示，公司存在的目的是为公司的所有成员服务，包括员工、客户、投资者和整个社会。摩根大通（JPMorgan Chase＆Co。）首席执行官戴蒙（Jamie Dimon）是该集团的领导人。
“虽然我们每个公司都有自己的企业宗旨，但我们对所有利益相关者都有着基本的承诺，”该集团在声明中表示。“美国人应该拥有一种能让每个人通过努力工作和创造力获得成功、并过上有意义和尊严的生活的经济。”
在该声明上签字的181个首席执行官或高管包括密西根州几家公司的负责人：通用汽车公司的巴拉（Mary Barra）、福特的哈吉特（Jim Hackett）、陶氏公司的费特凌（Jim Fitterling）、 Steelcase Inc.的吉安（James Keane）和Whirlpool Corp.的毕仔（Marc Bitzer）。六家美国最大银行的首席执行官也在其中。
公司优先事项的转变是在这样的大背景下发生的：随着收入不平等的加剧以及医疗保健和高等教育等项目成本的上升，一些政治家和其他人质疑美国资本主义的基本前提是否应该加以改革。一些高管还抱怨说，对股价和季度业绩的过度关注使他们不能建立长期的业务。
“商业圆桌会议声明中描述的原则与福特思考和开展业务的方式一致，”福特发言人里德（T.R. Reid）在一份声明中说。 “人类的进步取决于行动自由。我们致力于为全世界的人民提供这种自由，并在此过程中赢得并保持信任。”
菲亚特克莱斯勒汽车公司的女发言人肖恩摩根（Shawn Morgan）表示，菲亚特克莱斯勒汽车公司不是该组织的成员，并未被邀请签署该声明，但该公司也确实持有该声明中所阐述的价值。
20世纪80年代，公司企业主要是为了让股东受益的想法在美国企业中占据主导地位， 也就是股东的首要地位。 1997年，商业圆桌会议在一份概述治理公司的原则的文件中接受了这一想法。
这一概念一直受到批评，因为它导致公司高管只注重短期商业结果，并推动高管薪酬的快速增长。
在思考问题上的这种最新转变也表明人们对公司责任的再认识，即企业的责任要大于投资回报。多年来，薪资一直不长。经济研究和政府数据表明，美国人必须以更少的成本做更多事情的时代已到来了。
戴蒙在一份准备好的声明中说：“美国的梦想还活着，但是却在崩溃。”
圣路易斯联邦储备银行分析发现，自21世纪初以来，企业利润远远超过了公司员工的薪酬。
在今年给股东的年度致函中，贝莱德公司（BlackRock Inc.）的芬克（ Laurence Fink）敦促首席执行官们在社会和政治问题上发挥更大的作用，而不仅仅关注自己公司的利润。
“公司的利益相关者们正在推动企业关注敏感的社会和政治问题 —— 特别是当他们看到政府未能有效地做到这一点时，”芬克说，他的公司监管着近7万亿美元的资产。这一消息与他在2018年采取的立场相呼应，当时他敦促首席执行官们为社会作出更积极的贡献。
责任编辑：林慧心
