(http://www.epochtimes.com)
【大纪元7月20日讯】天生左手手指变形的菲佣，虽然身体有缺陷仍数度获聘并获雇主赞赏，但本月初受聘于新雇主，新雇主在菲佣给男婴喂奶时发现她的缺陷，两日后以她残缺不受保而将她解雇。菲佣事后发现受骗，昨日引用《残疾歧视条例》控告该雇主，但疑遭雇佣介绍所职员干涉，涉嫌恐吓伤害她的家人。警方证实，昨日凌晨带走一名雇佣介绍所职员协助调查一宗刑事恐吓案。
据东方日报7月19日报导﹐是案乃本港首宗佣工以《残疾歧视条例》控告雇主的案件。卅岁原告CabanillaBeatriz，自九七年起来港当菲佣，两度完成合约，两名旧雇主因子女年纪渐长而不再续约，但他们均替原告撰写推荐信，高度称赞原告尽责及勤力。原告本年初成功再获聘，但后来雇主本身失业而跟她终止合约，原告只好回家乡。
本年三月，原告经位于旺角西洋菜街的海盈雇佣中心有限公司介绍觅得新工，月薪三千多元，至本月四日正式替新雇主即廿九岁被告黄慧珠（译音）工作，自当日开始被安排到黄的母亲的住所工作。
原告昨忆述，她当日如常工作，至晚上她用右手抱被告的一岁大儿子，左手手持奶樽喂奶时，被告突然表现震惊地说：“我的天，你只手发生什么事？”被告并问她为何之前不说出手指残缺的问题。
原告说：“当时我看到她的反应，我也感到震惊，因为我根本不认为我的残缺存在问题，我在这曾工作超过四年。我觉得犹如被羞辱，受到伤害。”她说，她读书时是篮球校队队员，也热爱棒球，就如正常人般。原告称，她从没企图隐瞒自己的缺陷，当时介绍所负责人HenryChow亲自在菲律宾会见她。
原告当时见被告反应异常，即示范她可胜任工作，并向被告出示旧雇主的推荐信。但至本月六日，被告的丈夫向她说，因她的残缺，保险公司拒绝接受他们投保，决定给她二千元将她解雇，跟带她到介绍所。原告在介绍所提供的地方留宿。
原告后来向保险代理查询，代理告诉她其雇主说谎，是雇主歧视她。原告后经会觅得律师马思忠协助，控告被告歧视她，指事件令她感到痛苦，要求被告赔偿。原告另去信介绍所，要求讨回多收的五万披索介绍费。(http://www.dajiyuan.com)
