【大纪元2020年11月02日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）台湾高等教育产业工会2日举行记者会，公布国内104所私立大专校院兼任教师钟点费的调查结果，只有34所私校有将钟点费调整到公校标准，其余70所，也就是近七成的私立大专，仍维持民国82年的钟点费标准聘雇兼任教师，即兼任教师薪资冻涨27年。
高教工会办公室主任陈书涵表示，大专兼任教师钟点费，自民国82年后长期冻涨，经高教工会争取，行政院103年核定公立大专钟点费调涨16%，但教育部做出公私立大专钟点费脱钩的决议，使得多数私校即便财务状况良好，也不愿为兼任教师加薪，即使教育部用补助款鼓励私校调涨钟点费，却仅近三成学校有配合调涨。
高教工会指出，数万名大专兼任教师至今仍领27年前的钟点费薪资，但这27年来，物价指数成长近四成，一般受雇者平均薪资成长约64.2%，大学专任教师薪资成长约34%。唯独私校兼任教师，27年前讲师级钟点费是575元，至今分毫未涨，平准物价后等同“实质减薪”。
此外，工会表示，这些“血汗大学”不乏文化、铭传、东海等知名老牌私校。其中中山医学大学、侨光科技大学、台南应用科技大学、台北城市科技大学、德明财经科技大学、岭东科技大学、龙华科技大学、辅英科技大学、东海大学、淡江大学等10所大专院校，年度收支余绌高达亿元以上，却也27年未调钟点费。
出席记者会的罗姓兼任教师提到，兼任教师每学期薪资发放以18周为基准，也有学校是有授课才给钱，寒暑假无钟点费，更没有年终奖金，课后改考卷也没有钟点费，而兼任教师没有教学助理，上通识或语言中心课程时，常是50人以上的大班，跟专任教师工作内容一样，却同工不同酬。
对此，高教工会提出四点诉求：一、私校应自109学年起全面同步调整钟点费；二、目前多数学校一学期钟点费现行只支付4.5个月教学期间，应改为支付5.5个月钟点费，包含备课、批改作业与考卷工作量；三、将年终奖金作为教师待遇的一部分，兼任教师年终必须加发等比例的1.5个月钟点费；四、兼任教师的钟点费数额应当继续普遍检讨提升，朝“专兼任教师同工同酬”迈进。
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