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中共肺炎疫情加剧 104:年后转职潮略有延后

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【大纪元2020年02月04日讯】(大纪元记者庄丽存台湾台北报导)中共肺炎(俗称武汉肺炎、新型冠状病毒肺炎)疫情加剧,却干扰年后转职104人力银行总经理黄于纯指出,突如其来的“防疫照顾假”、以及高中以下延后两周开学,不只影响转职潮,也让上班族和企业人资陷入似懂非懂的假勤乱象,年后开工两天的职缺数仍比去年同期成长2%~3%。

今年黄历年前一个月,已经有14.6万名在职者启动转职计划,骑驴找马的人数创五年来新高!104人力银行总经理黄于纯观察,年后转职潮略有延后,延后的两大主因,一是部分上班族早已排定连休十一天,2月3日才开工,二是中共肺炎疫情在年假期间加剧造成全球股市重挫,也为中国经济带来阴霾,职场人心浮动。

防疫期间,黄于纯建议企业及人资朋友,善用线上招募工具筛选适合面试的人选;求职者可以多用测评工具先了解职缺适合度再主动应征,或运用线上服务的职涯诊所和履历诊疗室提升求职竞争力,减少群聚感染的风险。

104人力银行总经理黄于纯说,“防疫照顾假”是否支薪?由各公司研议。黄于纯建议企业除了考虑是否给薪外,倘若员工的工作内容适合在家工作者也可以善用“给薪” 的“在家工作”的模式。

最后,黄于纯提醒,雇主不得拒绝员工申请“防疫照顾假”,也不得强迫员工用特休或事假代替,“防疫照顾假”并不会影响员工的全勤奖金和考绩,一旦雇主违反《劳基法》,将被处2万至100万元罚锾。若雇主要求证明,员工可提供户口名簿等资料为佐证。

责任编辑:昌英

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