【大纪元2026年05月11日讯】（大纪元记者陈文敏台湾苗栗报导）在护师节来临之际，卫福部苗栗医院以实际行动向第一线护理人员致敬，举办一系列温馨庆祝活动，传递对护理同仁的重视与关怀，感谢其长年坚守岗位、守护病患健康，同时更展现医院持续打造“友善护理职场”的具体成果。其中，114年急性病房护理师留任率高达95%，成为医院稳定护理人力、提升照护品质的重要里程碑。
苗栗医院护理科长期秉持“合理三班护病比、工作与生活平衡”理念，在院长徐国芳与护理主任曾怡桦带领下，持续优化护理工作环境。自去年8月起，院内三班护病比已全面达标，并针对超高占床率单位提供额外奖励，以实际行动体恤第一线护理人员的辛劳。
苗栗医院院长徐国芳指出，面对全台护理人力挑战，苗栗医院也积极推动揽才与留才措施。院方去年推出具竞争力的护理人员保障年薪方案，提供不含夜班费及其他奖励在内的70万元保障年薪，成功吸引20位优秀护理师加入团队，达成满额招募目标。方案推动至今，除一位护理师因个人生涯规划返回台中服务外，其余皆选择持续留任，留任率高达95%，显示医院友善职场与照护文化深获肯定。
为延续招募成效，苗栗医院今年再新增8个保障薪护理职缺，目前已完成半数进用，尚有4个名额开放面试，欢迎有志投入专业医疗照护的护理人才加入团队，共同守护地方民众健康，洽询专线：037-261920转2241或email：90292@mil.mohw.gov.tw
或LINE ID：478pwgmr 。
除了制度面的持续改善，院方亦高度重视护理人员身心照顾，致力营造温暖且具支持性的职场环境。今年护师节除特别准备面膜作为节庆礼物外，也办理“纾压手作－帆布包拓印创作”活动，让同仁透过沉浸式手作体验，在忙碌工作之余舒缓压力，并激发创意与专注力。活动同时象征院方对护理同仁“内外兼美”的祝福，期盼每位同仁在守护病人健康的同时，也能好好照顾自己，维持身心平衡，以更温暖且充满能量的姿态投入护理工作。
此外，苗栗医院于5月也规划院庆“苗医之星歌唱比赛”及“苗医市集”等系列活动，期望透过多元交流与团队互动，提升同仁归属感与凝聚力，增进职场幸福感，让医疗团队在高压工作之余，也能感受到温暖与支持。
徐国芳院长进一步表示，未来将持续以具体行动支持护理专业，打造更友善、安心且具发展性的工作环境，让每位护理同仁都能安心投入专业、快乐生活，携手守护民众健康。
责任编辑：筱珮
