【大纪元2026年08月19日讯】（大纪元记者陈文敏台湾苗栗报导）响应国家“健康台湾”政策，为恭纪念医院推动卫生福利部“健康台湾深耕计划”，以“在地培育、数位教学、跨域整合”为核心，打造结合“虚拟教室数位学习”与“高级救护技术员（EMTP）专业训练”的跨域教学模式，携手苗栗县政府消防局及合作医院，将高阶急重症人才培育向下扎根，专业训练不必跨县市，也能在苗栗完成从数位学习、模拟训练到临床实作的完整培育历程。
此次EMTP培训为苗栗县首批在地“高级救护技术员训练专案”，本次扩大规模且提高专业训练强度，共培训24名学员，总训练时数达1,296小时。课程整合临床急重症训练、情境模拟教学与跨场域实作，并导入高拟真模拟演练，大幅提升学员临床判断力与急救应变能力。透过医院与消防体系合作，让学员不仅学习“如何救”，更能理解院前救护与院内急救之间的关键衔接。学员可透过数位平台进行课前预习、案例研讨及课后复习，再搭配实体课程与高拟真情境演练，形成“线上学习、情境模拟、临床实作”三位一体的教学模式，突破传统训练受时间与场域限制的问题，让学员能反复学习、即时应用，提升专业知识转化为临床处置能力的成效。
在跨场域实作方面，为恭医院与东元医院共同提供急重症临床训练场域，并结合台中市消防局、新竹市消防局等单位进行救护车实务训练，让学员实际接触不同院前救护及医疗场域，建立从“现场救护、紧急后送到院内治疗”的完整急救思维，也进一步深化医疗与消防跨域合作。除EMTP培训外，为恭医院亦同步推动医师、护理师及医事人员等多职类整合教学，透过虚拟教室、案例讨论及临床情境模拟，强化不同专业间的沟通协调、团队决策与病人安全意识，逐步建构以病人为核心的跨专业临床教学体系。
为恭医院院长李文源表示，急重症医疗的关键不只在于设备，更在于“人”的专业与团队默契。过去高阶救护及专业训练多集中于都会地区，在地人员往往需要跨县市受训，增加时间与交通成本，也影响人才培育的持续性。此次透过“在地EMTP培训、虚拟数位教学及跨机关实务训练”三轨并进，让高阶急救人才培育真正落地苗栗，提升在地专业人才接受训练的便利性，也为区域急重症医疗建立更稳固的人才基础。
李文源院长进一步指出，人才培育是提升区域医疗韧性的重要关键，尤其急重症照护更需要医疗、消防及不同专业之间紧密合作。未来为恭医院将持续深化虚拟教室应用，扩大医院、消防及跨院合作，推动更多元的跨专业临床教学与实务训练，从“培训一群人”进一步建立“一套可持续的人才培育机制”，打造苗栗急重症医疗人才培育基地，让人才留在地方、专业量能留在社区，共同落实“健康台湾”政策愿景。
责任编辑：郑桦
