【大纪元2020年08月13日讯】（大纪元记者肖捷澳洲悉尼编译报导）随着疫情对劳动力市场的影响，澳洲的工资增长速度正处于22年以来的最低水平。在截至6月30日的上财年，工资水平仅上涨了1.8%。私营部门受到工资增长放缓的影响最大。
澳洲的工资增幅已从今年3月份的2.4%降至1.8%，这是自1997年有记录以来的最低水平。
工资增长放缓主要发生在私营企业，近年来，私企个人协议的激增，使得雇主更容易迅速削减工资。
工资削减也打击了高薪工作领域。在全国范围内，今年第二季度私企的工资年增长率从2.1%降至1.7%，主要原因是工资较高的职位（如律师、会计师、市场营销人员和理财人员）的薪酬大幅下降。
按行业分类，第二季度工资降幅最大的是：“其它服务业”（-0.9%）、建筑业（-0.5%）、专业、科学和技术服务（-0.5%）、租赁和招聘（-0.1%）、住宿和食品服务业（-0.1%）以及批发贸易（-0.1%）。
相比之下，公共部门的工资增长较为强劲，有助于保持通胀的正增长，但仍从今年第一季度的2.4%降至第二季度的2.1%。
工资涨幅最大的行业是公共事业（0.6%）、教育（0.5%）和采矿业（0.5%）。
经济学家们表示，工资增长如此迅速的放缓令人惊讶，但可能还会出现更糟糕的情况。
据澳洲广播公司报导，加拿大银行（RBC）澳洲首席策略师翁苏林（Su-Lin Ong）表示：“工资起点下降，出现在疲软加剧、信心下降和不确定性加剧的周期性影响和低生产率的持续逆风之前。”“这些因素的影响需要更长的时间才能显露出来，但在未来12个月，工资增长将继续保持下行压力，年工资增长将逼近1%，而恢复澳洲储备银行（RBA）的通胀目标也越来越难以实现。”
BIS牛津经济研究院（BIS Oxford Economics）首席经济师亨特（Sarah Hunter）对此表示赞同。
“展望未来，考虑到就业大跌和经济环境低迷，工资增长可能仍将非常疲弱。”她说，“由于许多州政府在面临预算压力和通胀大幅回落（这将影响到工资协议）的情况下宣布冻结工资的计划，公共部门工资的上涨势头也可能在近期减弱。”
责任编辑：宗敏青
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