【大纪元2021年11月10日讯】（大纪元记者赖月贵台湾新竹报导）国际扶轮3501地区2021－22年度地区社员研讨会，11月7日在港南艾茉尔会馆举行，总监王元甫( DG Medico)致词表示，经历疫情的严峻考验，能再次共聚一堂弥足珍贵，研讨会特别邀请三位优秀讲师做精辟演讲、分享宝贵经验，希望为社友带来满满的正能量。
王元甫也提到，扶轮社的经营和谐第一，和谐最为重要，凡事以和为贵，有和谐才能团结，才能发展壮大，当有不同意见时，要多沟通，多协调。
国际扶轮理事刘启田(RID Surgeon)首先以“增加社友的重要性”为题演讲，他说目前台湾的扶轮社员人数占全世界排名第8名，统计至2021.10.15为止的总人数是33,603人，已被称为扶轮大国，以台湾的面积及人口而言实属不易，如果能增加到45,000人就更好，台湾在国际扶轮的地位就会更加提升，中文可望成为法定支持语言，社员到美国受训就可以享受中文教材，和日、韩一样的使用本国语文上课。
刘启田说，“增加社友的重要性”另一个思维是，社友多才能做更多服务，而服务可以改善人生，不仅改善他人、也改善自己的人生。
前总监张宏明(PDG Tony)：社员是扶轮的生命之火
张宏明开场，首先举炉边故事为例，表示社员是扶轮的生命，好比燃烧的炉火，唯有扶轮之火旺盛，社运才会昌隆，而扶轮之火要长保旺盛，身为社长就必需不断的“添柴加薪”寻找新世代(具有未来性)的社友加入，同时也要努力的“搧风点火”，想尽办法让社员对自己的社产生认同感，激发出社员的热情。
张宏明也幽默的说，人都有“趋炎附势”的习性，只有创造优质的社团，才能吸引优质的社员加入，这点非常重要。
前总监陈全雄(PDG Rock)分享“社员发展的方法与挑战”
陈全雄首先提到，社长可从职业分类、社友人数是否低于30位的标准、例会出席状况、社区服务举办了几场和地区活动的出席率等五个面向，诊断自己的社是否健康。领导人面临的挑战有两方面，包括吸引新社友及愿意为社员不同的需求做调整等。
陈全雄说，领导人收集了潜在社友之后，要勇于采取行动：联络他、拜访他、邀请他，最重要的是要转念，邀请新社友不是为了业绩而是做功德，要相信加入扶轮这样优质的社团，是利他的、可以改变人的一生。
陈全雄也期勉社员都能认识、体验、实践扶轮，进一步享受扶轮，建立家人般的情谊，成为真正的扶轮人，社长也要重视社员的出席和热烈参与，给他机会、舞台与荣耀。身为领导人要永远抱持谦虚学习的心态，做到“无我”的境界，就是不断的缩小自己，要知道“钻石不论变得多小，永远是钻石，是最闪耀的那一颗”。
三位讲师的演讲激励人心，在最后的QA时间中，听众也热烈的反馈和提问，身为社长对于如何吸引新人、留住旧人，大家都有很深的感受，也提出资深社友(年龄+社龄)如何定义及希望能有奖励方案等建议，研讨会在意犹未尽中结束，互道下回活动再见。◇
责任编辑：李悦
