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抢半导体人才 台积电招募规模创新高

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【大纪元2021年03月14日讯】(大纪元记者徐翠玲台湾综合报导)为因应全球晶片需求,台湾半导体厂商大举招募新血。晶圆代工龙头台积电今年将招募新进员工近9千名,征才规模再创新高;联电联发科也有大规模征人计划,分别是1千人与近1千人。有业者建议,政府应有长期政策规划,培育半导体人才,让人力供应更充沛,才能确保台湾半导体产业持续蓬勃发展。

台积电每年加薪,随着业绩不断创高,员工分红也水涨船高。去年度员工现金奖金与现金酬劳总金额达新台币695亿637万元,以台湾员工人数约5万人计,平均每人可得139.01万元。为了照顾年轻的基层员工,台积电今年1月1日进行薪酬结构调整,将固定薪酬调高20%。

晶圆代工厂联电因应28奈米制程产能扩充,今年也将招募1千人,包含研发、营运、制程、设备及管理等人才。联电强调,将提供具竞争力的薪酬条件,已于今年1月展开结构性调薪,并于5月再进行年度调薪。

除了优渥的薪资,联电强调具多元学习环境,并提到内部还有员工家庭照护、健康管理与促进方案及多样性社团活动等。

为持续布局人工智慧(AI)、5G、智慧物联网、无线通讯等关键技术领域,IC设计厂联发科今年预计在全球招募近1千名研发创新人才。联发科表示,将提供具竞争力的薪酬福利,硕士毕业生保障年薪100万元起跳,博士150万元以上,每年还提拨员工绩效与分红奖金。

联发科指出,公司有具成就感的研发创新工作,去年研发预算超过700亿元,提供研发人才充沛的资源及发挥空间。

责任编辑:玉珍

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