【大纪元2021年03月14日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾综合报导）为因应全球晶片需求，台湾半导体厂商大举招募新血。晶圆代工龙头台积电今年将招募新进员工近9千名，征才规模再创新高；联电、联发科也有大规模征人计划，分别是1千人与近1千人。有业者建议，政府应有长期政策规划，培育半导体人才，让人力供应更充沛，才能确保台湾半导体产业持续蓬勃发展。
台积电每年加薪，随着业绩不断创高，员工分红也水涨船高。去年度员工现金奖金与现金酬劳总金额达新台币695亿637万元，以台湾员工人数约5万人计，平均每人可得139.01万元。为了照顾年轻的基层员工，台积电今年1月1日进行薪酬结构调整，将固定薪酬调高20%。
晶圆代工厂联电因应28奈米制程产能扩充，今年也将招募1千人，包含研发、营运、制程、设备及管理等人才。联电强调，将提供具竞争力的薪酬条件，已于今年1月展开结构性调薪，并于5月再进行年度调薪。
除了优渥的薪资，联电强调具多元学习环境，并提到内部还有员工家庭照护、健康管理与促进方案及多样性社团活动等。
为持续布局人工智慧（AI）、5G、智慧物联网、无线通讯等关键技术领域，IC设计厂联发科今年预计在全球招募近1千名研发创新人才。联发科表示，将提供具竞争力的薪酬福利，硕士毕业生保障年薪100万元起跳，博士150万元以上，每年还提拨员工绩效与分红奖金。
联发科指出，公司有具成就感的研发创新工作，去年研发预算超过700亿元，提供研发人才充沛的资源及发挥空间。
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