site logo: www.epochtimes.com

台湾人口负成长 政府须加强公托、友善职场

人气: 26
【字号】    
   标签: tags: , , ,

【大纪元2021年05月06日讯】(大纪元记者林紫馨台湾台北报导)根据台内政部人口统计,去(2020)年台湾人口首次出现负成长,是“生不如死”元年;今(2021)年第一季,台湾的出生人数共34,917人,较去年同期减少13.6%,少子化危机更加严峻。儿童福利联盟基金会调查发现,家长对减税、发津贴等经济支持政策最有感,但公共化幼托、育儿友善职场、住宅政策常看得到吃不到,政府需加把劲。

母亲节即将到来,儿童健康联盟(健康联盟)与儿童福利联盟基金会(儿盟)6日举办“我国少子化对策与展望论坛”,试图为台湾低迷的生育率,找出新的解方。

儿盟针对“2021年学龄前育儿家庭现况与需求调查”发现,对育有6岁以下幼儿的家庭来说,家长认为最能减轻育儿负担的政策排名,分别是一、给予赋税优惠;二、延长育儿津贴发放年限;三、提高育儿津贴金额;四、增加公共化幼托服务;五、延长育婴留停津贴发放月数。

儿盟对照中央政府近3年的少子化对策,主要把资源集中在“经济支持”面向,虽有呼应家长的需求,但台湾生育率不增反减,从2015年起,已连续6年下滑,2020年更降至0.99,为近10年来最低。

儿盟表示,只有经济支持还不足以解决家长育儿的困境,比如许多育儿家庭期待的公共化幼托服务(如增加公托公幼、国教向下延伸一年)、友善职场政策、住宅政策(如育儿家庭购屋优惠、租屋补助、优先承租社会住宅)等,政府挹注的资源则相对不足,导致许多家长可望而不可得,显然台湾育儿政策的面向需要更多元,各部会投入的政策力道也应更积极。

儿盟调查发现,高达75.4%的职业妇女,常感到工作和育儿不平衡,而工作和育儿失衡状况越严重者,就越不想再生,可见台湾的职场普遍对育儿家长不够友善。然而,目前台湾育婴留职停薪津贴的额度,仅有月投保薪资的6成,儿盟主张,政府应将育婴留停津贴,提高至月投保薪资的8成,并延长育婴留停津贴的发放月数。

儿盟也根据劳保局统计资料指出,台湾双亲都有请领育婴留停津贴的比例仅18%,妈妈单独请领者占73%,爸爸单独请领者只有9%。此数据显示,台湾家庭的育儿责任,主要仍落在妈妈身上,也凸显台湾家长的育儿参与,存在明显的性别不平等。

对此,儿盟与健康联盟共同提出四点诉求,包括一、中央成立少子化专责机关;二、支持育儿,政策更多元;三、公私协力,职场更友善;四、育儿参与,性别更平等。并呼吁政府与企业多从家长的需求出发,让台湾的育儿家庭能得到更有力的支持。◇

责任编辑:玉珍

评论