【大纪元2021年05月09日讯】（大纪元记者高杉编译报导）最近，美国许多州恢复了激励重返工作和寻找工作的计划，以促使工人们重返工作岗位。
据“福克斯商业网”（Fox business）报导，在四月份的令人失望的就业报告发布后，很明显，企业在填补职位空缺方面遇到了困难。他们正在尝试不同的方法，以便让美国人重返工作岗位，并提振美国经济。
美国劳工部（Labor Department）周五（5月7日）公布的数据显示，4月份，美国经济仅新增26.6万个就业岗位。失业率出人意料地升至6.1%。接受Refinitiv调查的经济学家们此前预计，雇主将增加近100万个工作岗位，失业率将降至5.8%。
但是，随着经济继续从中共病毒疫情的破坏性影响中复苏，企业开始主动提供福利，比如提高工资和增加奖金，以便让人们重返工作岗位。
以下是一些提供了返回工作激励计划的大公司：
亚马逊（Amazon）
这家电子商务公司正在将美国国内50多万名员工的时薪提高50美分～3美元不等。
在大幅提高50万员工的工资的同时，亚马逊还正在招聘数万人。
墨西哥风味快餐店Chipotle
这家快餐连锁店为那些在工作四个月后，每周至少工作15小时的员工，免费提供大学学费。
好市多（Costco）
这家批发商将最低工资提高到每小时16美元，以挽留工人。
麦当劳公司（McDonald’s Corp）
这家快餐连锁店正致力于通过关注员工最想要的薪酬和福利，来更好地向雇员推销自己。
塔吉特（Target）
这家零售商为2000名员工提供每小时18美元的报酬。
沃尔玛（Walmart）
该商店提高了42.5万名员工的最低工资，将平均工资提高到每小时15美元。沃尔玛还让更多的员工成为全职员工，以期留住他们。
迪士尼世界度假区（Walt Disney World）
该主题公园将从2021年10月把最低工资提高到每小时15美元。
Wawa
这家便利店连锁店为特定工作类别提供500美元激励奖金。
另外，吉米·约翰的美食三明治（Jimmy John’s Gourmet Sandwiches）、王家农场（Royal Farms）和塔可钟（Taco Bell）等企业也为员工提供奖励金。
责任编辑：李缘#
