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联发科、联咏及瑞鼎 年薪均破500万

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【大纪元2022年04月10日讯】(大纪元记者侯骏霖台湾台北报导)随着去年财报出炉,上市柜科技厂员工分红陆续曝光,IC设计厂联发科、联咏及瑞鼎去年获利表现亮丽,平均年薪逾新台币500万元,与台积电的246.3万元相比,高出了1倍以上。

网路日前疯传一份疑为联咏员工的薪资明细,分红金额高达1,120万元,引发各界关注。对此,联咏表示,网路讯息无法辨别真伪,但今年分红确实比去年好。

国内企业获利跃升使员工分红激增的情况不少,在国内外厂商抢才、竞争激烈的情况下,可看见近年结构性调薪的厂商愈来愈多,各界铆足全力揽才,科技企业员工薪资普遍上涨有感;例如半导体微影设备大厂艾司摩尔(ASML)在去年7月与今年年初的两波调薪,薪资在短短半年内,上升幅度就高达15%~19%。

根据公开资讯观测站资料,联发科、联咏及瑞鼎去年获利倍数成长,3家公司员工薪资平均年薪皆超过500万元。其中联发科去年年均薪为513.79万元、增加50%;联咏去年平均年薪达516.2万元、上升58.39%;瑞鼎去年年均薪更高达611.9万元、爆增152.27%。

不过,“护国神山”台积电去年员工平均年薪为246.3万元,较2020年的239.2万元增加约2.97%,薪资增幅情况并不如外界想像,可能原因在于员工数量的增加,使得分红情况不增反减。根据统计,去年员工人数从4万7,917人增加到5万4,193人。

因此联发科、联咏及瑞鼎的员工薪资跃升,去年员工平均年薪足足比台积电高出1倍以上水准,增幅50%起跳,相当优渥。

科技业员工今年薪资依然成长可期,台积电董事长刘德音日前便指出,今年例行性调薪的幅度“大家都会很开心”,也让台积电员工充满期待。

责任编辑:陈玟绮

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